Verplichte inhoud
Ontsmetting | spray
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Ontsmetting | zalf
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Pincet
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Schaar
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Sluitspelden of verbandhaakjes
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
(Hypoallergene) pleisters (rol of individueel)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Zwachtel (crêpe of wegwerp)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Drukverband
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Kompressen (niet-steriel of doekjes)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Kompressen (steriel)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Tape (micropore, hansaplast…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Koortsthermometer
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Handschoenen (wegwerp | latexvrij)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Fysiologisch water
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Ice pack (met hoes)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Vrijblijvende inhoud Medicatie (enkel uitstapkoffers)
Keeltablet (medica jr…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Pijnstiller (paracetamol | geen ibuprofen)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Maagpijn, reisziekte (Pediakid, Cinarizine…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Braken (Antimetil…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Diarree (Enterol…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Spierpijn (Flexium…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Blauwe plekken (Hirudoid…)
Ja
Nee | te bestellen
Nee | besteld
Niet aanwezig
Andere
Opmerkingen bij de koffer
Algemene opmerkingen
Paraaf
Sign
link copied
Tijl Desmet
EHBO - koffers
Halfjaarlijks nazicht van de EHBO-koffers
The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions.
The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice.
You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction.
You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.