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REVISIÓN DE DESEMPEÑO
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NOMBRE DEL EMPLEADO
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DEPARTAMENTO
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ID DE EMPLEADO
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CARGO DESEMPEÑADO
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NOMBRE DE SUPERVISOR
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FECHA DE CONTRATACIÓN
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FECHA DE REVISIÓN
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COMPORTAMIENTOS
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Trabaja a todo su potencial - proyecta buena actitud al resto de tu equipo cuando colabora ?
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Calidad del trabajo - transmite a tu equipo el objetivo principal de su trabajo ?
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Consistencia en el trabajo - está en productividad constante en cada una de sus visita a su tienda, su trabajo se vé?
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Comunicación - comunica el mensaje de forma sencilla y con claridad a tu equipo de trabajo ?
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Trabajo independiente - N0 necesita de tu ayuda para lograr resultados ?
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Toma la iniciativa - Toma acciones correctivas antes de que surja la pérdida de mercancía ?
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Productividad - es organizado y no se distrae con facilidad ?
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Productividad - cuando visita su tienda es notable su trabajo, al final del día mejora las condiciones de su tienda ?
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Clima Laboral - Muestra interés y compromiso para hacer un trabajo de calidad ?
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Honestidad - muestra respeto hacia los demás y te brinda confianza trabajar juntos?
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Integridad - muestra control emocional y es disciplinado en sus acciones ?
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Relaciones con Gerente - pueden trabajar juntos sin conflictos y mejora la toma tus decisiones ?
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Trabajo en grupo - puede trabajar junto a tu equipo sin conflictos ?
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Relaciones con los clientes - escucha y conoce las necesidades de tu consumidor ?
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Ha presenciado algún conflicto con cliente ?
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Ha presenciado algún conflicto con empleado ?
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Uniforme - cumple con su ropa de trabajo, esto representa a la compañía.
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Puntualidad - Si vas a llegar tarde, ¡AVISA!
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Asistencia -métrica de su jornada laboral y sus periodos de descanso.
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FORTALEZAS / NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO
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DETALLA LA MAYOR FORTALEZA DE ESTE EMPLEADO
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DETALLA QUE REQUIERE MEJORAR
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METAS
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OBJETIVOS ALCANZADOS
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COMENTARIOS
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COMENTARIOS DEL EMPLEADO
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COMENTARIOS DE GERENTE
FIRMA DEL EMPLEADO
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FIRMA DEL EMPLEADO
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FIRMA DEL SUPERVISOR
