Title Page

  • Site conducted

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

TRAINEE / CREW

  • NAMA TRAINEE / CREW

  • TANGGAL BERGABUNG

DEPARTMENT

  • DIVISI

LOKASI RESTAURANT

  • CABANG ROJI RAMEN

  • TANGGAL PENILAIAN

FORM PENILAIAN KINERJACREW (CREW RESTAURANT)

TAHAP 1 – PENILAIAN

  • 1. Trainee / Crew mengetahui dan memahami produk dengan baik<br>dan mampu untuk menyajikannya kepada pelanggan<br>dengan benar dan sesuai dengan SOP ( Pertanyaan Soal Produk , Ingridients, SOP Pembuatan , SOP Penyajian terhadap customer )

  • 2. Trainee / Crew menunjukkan komunikasi yang baik dan informasi tersampaikan dengan jelas dan tepat ( memberi arahan / perintah dengan tepat )

  • 3. Trainee / Crew mampu bekerja dalam tim dan memiliki hubungan<br>kerja yang baik dengan atasan ataupun rekan kerja dalam<br>pencapaian tujuan restaurant.

  • 4. Trainee / Crew memiliki keramahan, sopan dan santun untuk memberikan pelayanan kepada pelanggan ataupun sesama rekan kerja ( Bahasa yang di gunakan , body language )

  • 5. Trainee / Crew mampu memahami, melakukan pekerjaan dan<br>mampu menjelaskan proses, instruksi kerja, mesin /<br>peralatan dan mampu menjelaskan bagaimana proses<br>produksi dari bahan mentah/ setengah jadi menjadi siap<br>disajikan dengan baik dan tepat.

  • 6. Trainee / Crew mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja, baik ritme pekerjaan di restaurant

  • 7. Trainee / Crew mampu berkomunikasi dengan baik dan santun<br>kepada pelanggan sehingga keluhan dan pertanyaan<br>dapat diatasinya dengan baik.

  • 8. Trainee / Crew mengikuti Standard Operation Procedure (SOP)<br>secara akurat dan minimnya kesalahan sehingga<br>menghasilkan kualitas produk yang baik dan mampu<br>menyelesaikan tugas pekerjaan.

  • 9. Crew memiliki komitmen apabila mendapat pekerjaan yang<br>ditugaskan pada dirinya dan mengikuti semua langkah<br>kerja pada semua penugasan kerja yang dibebankan<br>kepadanya.

  • 10. Trainee / Crew mampu memilah pekerjaan dari segi “urgensi/prioritas” sesuai dengan prioritas

  • 11. Trainee / Crew dapat menyelesaikan tugas operasional sehari –<br>hari restaurant di masing – masing section dengan tepat waktu

  • 12. Trainee / Crew memiliki motivasi tinggi dan antusias sehingga<br>mampu menjalani rutinitas kerja yang rutin dan padat.

  • 14. Trainee / Crew menggunakan peralatan – peralatan di restaurant<br>dengan penuh tanggung jawab dan efektif dalam<br>menjaga beban biaya perawatan dan lain – lain.

  • 15. Trainee / Crew mencapai kehadiran penuh dan tepat waktu dalam<br>setiap kesempatan (di awal & akhir shift, termasuk<br>istirahat)

  • Berapa kali Absen , Sakit , Alpa dan izin ?

  • 17. Trainee / Crew mengaplikasikan kedisiplinan, kerapihan ,dan<br>kelengkapan seragam sesuai dengan Peraturan<br>Perusahaan.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.