Gestion de recursos humanos

• Documento No.

• Titulo de auditoria

• Cliente

• Realizada:

  Date

• Preparado por

• Personal

• Lugar
  Address

ENTREVISTA

• ¿Tiene algún objetivo concreto para este año respecto de los recursos humanos?

• ¿Se tiene un manual de funciones para los cargos de TI?

  SI

  NO

• ¿Esta definido un manual de procedimientos donde se establezcan las tareas de cada puesto?

  SI

  NO

• ¿Se está acreditado en los procesos de reclutamiento?

  SI

  NO

• ¿Se realizan capacitaciones al personal?

  Yes

  No

  N/A

• ¿Están definidas la evaluaciones de rendimiento para los empleados?

  SI

  NO

• ¿Se publican estas evaluaciones?

  Yes

  No

  N/A

• Cómo reclutan a las diferentes categorías de empleados y cuál es el tiempo medio para cubrir un puesto?

• ¿Cómo determina la evaluación de puestos de trabajo y los aumentos salariales?