Title Page

  • Site

  • Production area

  • Date

  • Conducted by

Gebouw en onderhoud

  • Binnenmuren/plafonds (>2m) zijn vrij van overmatig vuil, stof en spinrag

  • Smeermiddelen welke worden gebruikt zijn foodgrade

  • Materialen en/of gereedschappen zijn opgeruimd en niet onnodig aanwezig.

  • Gebroken glas komt NIET voor in productie (TL-verlichting, ruiten, (bol)spiegels,etc.) (glaslijst), en anders is dit gemeld en geregistreerd

  • Apparatuur is gekalibreerd (weegschalen/droogovens etc)

Houskeeping

  • Algemene orde en netheid / 5S Werkplekorganisatie

  • Gereedschap hangt op de daarvoor bestemde plaats

  • Scherpe voorwerpen zijn niet op werkplekken in productie aangetroffen (nietjes, afbreekbare mesjes, punaises, paperclips).

  • Lijmbakken zijn schoon en lekken niet

  • Olieopvangbakken naast de machines zijn voldoende geleegd

  • Weegschalen, computers en andere hardware zijn schoon

  • Schoonmaakequipment hangt/staat op aangewezen locatie.

  • Vuilnisbakken zijn voldoende geleegd.

  • Persoonlijke Hygiëne en schone kledij is adequaat.

  • Binnenmuren zijn vrij van overmatig vuil, stof en spinrag (<2m)

  • Wasbakken in de productie zijn schoon

  • Geen koffiebekers binnen de productie en opslag

  • Voedsel worden NIET genuttigd in de productie en opslag

  • Bedrijfskleding is in de daarvoor bestemde kasten opgeborgen

  • Handschoenen worden regelmatig vervangen, wegwerphandschoenen zijn intact

  • Zeepdispensers en papieren handoekjes zijn op voorraad

  • Inspectie fabrieksriool

  • Lokdozen staan juist gepositioneerd en bevatten geen scheuren en zitten vast

Opslag en scheiding

  • Chemicaliën zijn voorzien van etiket en in afgesloten vaatjes/flessen bewaard

  • (Gevaarlijke) Vloeistoffen zijn op lekbakken geplaatst

  • Blikken inkt zijn gesloten en opgeborgen wanneer deze niet gebruikt worden

  • Lekbakken zijn leeg en schoon

  • Gevaarlijke afvalstoffen zijn correct opgeslagen

  • Geen opslag tegen wanden aan (>20cm)

Energie

  • Staat er licht aan terwijl dit niet nodig is

  • Onnodig draaien ventilatoren / compressoren (compressor TD wordt uitgezet einde werkdag)

  • Transportbanden uit bij stilstaande machine

  • Krimptunnels uit bij stilstand machine

  • Perslucht uit bij stilstand machine, lekkages zijn niet aanwezig

  • Wordt procedure opstarten/leegdraaien droogkast gevolgd

  • Sluiten droogkast(deur-)en correct

  • Droogstookoven uit wanneer niet nodig/machine stilstand

  • Apparaten (radio,...) uit bij afwezigheid

  • Verwarming napersvormen uit bij stilstaande/uitgeplande machine

  • (Rol)deuren staan niet onnodig open

Arbo en Veiligheid

  • PBM’s zijn bruikbaar, beschikbaar en goed bereikbaar

  • Aanwezige PBM’s worden gebruikt

  • Loop- en rijpaden zijn vrij van obstakels

  • Vluchtwegen zijn vrij van obstakels

  • Nooddeuren zijn vrij van obstakels

  • Noodverlichting in is orde

  • EHBO-middelen zijn goed bereikbaar en gecontroleerd

  • Aanwezig klimmateriaal wordt correct gebruikt. (Stabiel en geborgd)

  • Controle vangnetten tegen beton (plafond)

  • Zijn de machines voldoende afgesteld voor veilig werken (ook bij onderhoud).

  • Zijn de juiste werkvergunningen volledig en goed uitgeschreven

  • Chemicaliën zijn geregistreerd in chemie-overzicht

  • Tijdelijke engineering/aanpassingen worden alleen in noodgevallen gebruikt (tape, karton e.d.).

  • Controle keurings termijn branddeuren, hijsmiddelen, elektrische hulpmiddelen, heftrucks.

  • Bereikbaarheid brandblussers en haspels zijn goed

  • Branddeuren zijn vrij (en kunnen meteen gesloten of geopend worden bij brand)

  • Brandslangen zijn verzegeld

  • Loshangende sieraden en horloges worden niet gedragen in productieomgeving

  • MSDS zijn nog steeds up-to-date

Voltooiing

  • Aanvullende opmerkingen

  • Afmelden

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.