Title Page
-
Conducted on
-
Prepared by
-
Местоположение
-
Наименования компании:
-
Тип аудита:
-
Соответствие проводилась:
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
-
Есть ли у организации установленная система Халяль обеспечения?
-
Является ли система Халяль обеспечения документированным и реализованным?
-
На что основана система Халяль обеспечения: на ИТ(информационную технологию) или является мануальной?
-
Есть ли у организации Мусульманский руководитель/менеджер по контролю над системой Халяль обеспечения?
-
Если ДА, тогда Мусульманский руководитель/менеджер внешний или внутреный сотрудник?
-
Если внутренный сотрудник, определено ли у Мусульманского руководителя/менеджера должностная инструкция?
-
Если внешний сотрудник, есть ли между организацией и Мусульманским руководителем/менеджером письменное соглашение?
-
Если внешний сотрудник, он или она из аккредитованной или признанной организации? Если ДА назовите организацию?
ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РУКОВОДСТВА
-
Стремится ли высшее руководство к развитию, внедрению и совершенствованию системы Халяль Менеджмента?
-
Есть ли связь между высшим руководством и сотрудниками, относящиемся к программе Халяль?<br>
-
Есть ли в организации Халяль Комитет?
-
Если ДА, сколько членов в Халяль Комитете?
-
Если ДА, есть ли эксперт по Шариату в Халяль Комитете? Перечислите полномочия эксперта.
-
Рассматривает ли Халяль Комитет систему Халяль обеспечения? Если ДА, укажите, как часто.
-
Является ли система Халяль обеспечения документированным и поддерживается ли она для обеспечения свидетельства соответствия?
-
Все ли записи, относящиеся к Халяль обеспечению полные, обновленные, разборчивые и подлинные?
СОБЛЮДЕНИЕ ШАРИАТА<br>СТРУКТУРА ПОМЕЩЕНИИ/ОРГАНИЗАЦИИ
-
Производит ли организация только Халяль продукты/пищу?
-
Если НЕТ, существует ли разработанная и внедренная система надлежащего физического разделения между Халяль и не Халяль продукции?
-
Имеет ли организация установленную блок-схему процесса подготовки или производства продукта?
РАЗРАБОТКИ ПРОДУКТА / АНАЛИЗ СЫРЫХ ИНГРЕДИЕНТОВ
-
Приготовила ли организация спецификации продукта / спецификация для всех его перерабатываемых продуктов?
-
Имеет ли организация список спецификации сырых ингредиентов на продукт / товар?
-
Сырые ингредиенты Халяль сертифицированные? Если ДА, приложите Халяль Сертификат для каждого из компонентов
-
Если НЕТ, определены ли источники сырых ингредиентов? Если ДА, укажите источник каждого ингредиента (растение / животное)
-
Для мяса, птицы или другого сырья животного происхождения есть ли действительный Халяль Сертификат? Если ДА, приложите сертификат на каждого из них
-
На сырьевые ингредиенты, на таких как добавки, эмульгаторы или красители есть ли приложенный Халяль Сертификат?
-
Если ДА, есть ли декларация о доказательстве происхождения сырье?
ПОСТАВКА/ВЫБОР ПОСТАВЩИКА
-
Являются ли выбранные поставщики Халяль сертифицированными? Если ДА, приложите Халяль сертификат для каждого ингредиента
-
Если ДА, предусмотрено ли письмо гарантии для поставленных ингредиентов? Если ДА, приложите письмо гарантии для каждого ингредиета
-
Есть ли договорные соглашения между организацией и поставщиком?
-
Поставляет ли транспорт поставщика только Халяль продукцию?
ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ / ПРОИЗВОДСТВО / ПОДГОТОВКА
-
Производит ли организация только Халяль продукты/пищу?
-
Если НЕТ, то существует ли установленная и реализованная система для надлежащего разделения между Халяль и не Халяль во время получения?
-
Если НЕТ, то развивает ли организация систему цветового кодирования, чтобы различить между Халяль и не Халяль?
-
Если НЕТ, то устанавила ли организация систему для надлежащего хранения Халяль и не Халяль в холодильной / морозильной камере и для сухого хранения?
-
Если НЕТ, то назначила ли организация отдельных сотрудников для обработки / приготовления Халяль и не Халяль пищи?
-
Если НЕТ, то установлена ли в организации отдельная линия для Халяль и не Халяль обработки / приготовления
-
Если НЕТ, то использует ли организация отдельные оборудования и приборы для Халяль и не Халяль обработки или приготовления
-
Если НЕТ, то установила ли организация разделение для хранения Халяль и не Халяль пищи?
-
Если НЕТ, то установила ли организация надлежащее обозначение и / или надлежащую маркирвку продукции?
РАСПРОСТРАНЕНИЕ / ДОСТАВКА / ТРАНСПОРТИРОВКА
-
Занимается ли организация упаковкой и распространением только Халяль продуктов и / или Халяль пищи?
-
Использует ли организация Халяль сертифицированную упаковку для своих прдуктов / упаковки пищи?
-
Если НЕТ, то назначила ли организация отдельные секции в одном помещении для Халяль и не Халяль упаковки?
-
Если НЕТ, то разработала и внедрила ли организация жетские меры для надлежащего разделения между Халяль и не Халяль, чтобы избежать загрязнения
-
Если НЕТ, то разработала и внедрила ли организация систему мониторинга и отчетности, чтобы обеспечивать разделение?
-
Если НЕТ, то то разработала и внедрила ли организация процедуру для обработки загрязнения между Халяль и не Халяль?
-
Если НЕТ, то разработала и внедрила ли организация систему прослеживаемости?
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
-
Разработала и внедрила ли организация проверку качкства или инспекцию во время получения продуктов, сырых ингредиентов и во время упаковки?
-
Есть ли у организации подтвержденная разработка каждого продукта?
-
Проводит ли организация анализ конечного продукта?
-
Подготавливает ли организация пищевой лабораторный анализ и тест на стабильность?
-
Есть ли у организации записи по лабораторному анализу для всех ее продуктов?
-
Имеет ли организация релевантную информацию о всех своих ингредиентов и добавок?
-
Есть ли у организации периодические лабараторные анализы на все свои деликатные сырье?
-
Помечает ли организация все сырье партийным номером?
-
Практикует ли организация систему FIFO (First In, First Out- Первым пришел – первым ушел)?
-
Обозначает ли организация дату убоя и другую подходящую информацию на упаковке (птицеводство и мясная индустрия)
-
Ведет ли организация запись температуры охлажденной или замороженной продукции, сырья и ингредиентов во время приема
-
Есть ли у организации поддоны для продуктов и сырых ингредиентов во дворе получения?
-
Производит ли организация контроль за временем получения во дворе получения и за хранением в холодильной и морозильной камере при приеме охлажденных и замороженных продуктов и сырья?
-
Производит ли организация случайную проверку температуры на транспортные доставки охлажденных или замороженных продуктов или сырья?
-
Хранит ли организация свежое мясо, птицу и другие ингредиенты отдельно?
-
Записывает ли организация калибровку температуры для всего охлаждающего и заморожающего оборудования?
-
Проводит ли организация запись контроля температуры для всего охлаждающегого и заморожающего оборудования?
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ / НАДЛЕЖАЩАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА
-
Разработала и установила ли организация процесс получения, чтобы избежать любое загрязнение и порчу?
-
Разработала и установила ли организация график дежурства во дворе получения?
-
Контролирует ли организация чистоту:<br>а. Двора получения / поддонов получения?<br>б. Хранилища для сырых ингредиентов?<br>в. Производственной области?<br>г. Области приготовления пищи?<br>д. Хранилищу для упаковок, готового продукта или приготовленной еды?<br>е. Областей упаковки и распределения?
-
Разработала и использует ли организация отдельные области хранения для сырых ингредиентов, для пищи и для не-пищевых продуктов?
-
Разработала и использует ли организация области хранения для влажных сырых ингредиентов и для скоропортящихся продуктов? (холодильник / морозильник)
ОЧИСТКА / РИТУАЛ ОЧИЩЕНИЯ / НАДЛЕЖАЩАЯ ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
-
Разработала и использует ли организация понятную программу очищения помещении?
-
Распространяет ли организация всем сотрудникам письменные инструкции очистки про методы очистки для использования в каждой производственной области, в каждой области приготовления пищи и для всего оборудования?
-
Использует ли организация продовольственные сорты чистящих химикатов для испльзования в очистке?
-
Гарантирует ли организация что химические вещества хранятся отдельно от пищи и имеют надлежащую маркировку?
-
Разработала и реализовала ли организация систему утилизации для загрязненной приготовленной еды, продуктов или отходов, которые представляют опасность для здоровья или религиозных убеждений в соответствии с местными правилами утилизации и с требованиями Шариата?
-
Обеспечивает ли организация горячей водой для чистки?
-
Разработала и использует ли организация программу по борьбе с вредителями в помещении?
-
Назначил ли организация менеджера по контролю за программой по борьбе с вредителями?
-
Разработала ли организация письменную процедуру о ритуальной очистке?
-
Назначил ли организация менеджера чтобы контролировать и осуществлять ритуальное очищение с руководством Органа по Халяль Сертификации?
-
Распространяет ли организация письменные инструкции ритуальной очистки всем сотрудникам?
-
Проводит и записывает ли организация брифинг для всех сотрудников (руководство и персонал) об используемых методах в каждой области продукции, в области приготовления пищи и для обородуваний во время загрязнения между Халяль и не Халяль?
СООТРУДНИКИ (МЕНЕДЖМЕНТ И ПЕРСОНАЛ)
-
Гарантирует ли организация что вес персонал и руководство проходить медицинское обследование до назначения?
-
Гарантирует ли организация что вес персонал проходит программу вакцинации? (если это требуется местными органами здравоохранения )
-
Информирует ли организация в письменном виде обязанности Халяль, обязанности пищевой гигиены для всех сотрудников?
-
Проводит ли организация тренинг по:<br>а. Халяль требованиям?<br>б. Ответственностям пищевой гигиены?<br>в. Пищевой Безопасности?<br>г. Другим тренингам? (пожалуйста, укажите)
-
Обеспечивает ли организация всех поситителей чистой и надлежащей защитной одеждой?
-
Делает ли организация доступным и сообщенным всем вовлеченным Халяль требования, политику гигиены штата, процедур и рабочие инструкции?
-
Обеспечивает ли организация всех сотрудников униформами и обувью?
-
Разработала и установила ли организация систему цветного кодирования, чтобы различить разделения униформ и обуви между Халяль и не Халяль, если два типа продукции в одном и том же помещений?
-
Разработала и установила ли организация Хорошую Практику Гигиены для всех сотрудников?
КОРПОРАТИВНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ (КСО)
-
Нанимает ли организация сотрудника в определенном возрасте согласно требованиям местного законодательства?
-
Есть ли у организации надлежащий запись по проверке возраста и документации?
-
Разрешает ли организация сотрудникам свободно передвигаться, ходить в уборную и выполнять молитву без ограничений?
-
Есть ли у организации ясная политика ношений униформы?
-
Обеспечивает ли организация комнатой для молитвы для Мусульманским сотрудникам чтобы выполнить молитву?
-
Приготовила ли организация рабочий график для всех сотрудников?
-
Контактирует ли организация со всеми сотрудниками в рабочем графике через политику и контракты?
-
Обеспечивает ли организация сотрудников общежитием?
-
Разделено ли общежитие между сотрудниками мужского и женского пола?
ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ СОБЛЮДЕНИЕ
-
Имеет ли организация отдельную надлежащую область хранения для опасных материалов, таких как легковоспламеняющиеся, токсичные, взрывоопасные или коррозионные?
-
Использует ли организация вытяжных шкафов, где это необходимо, в области производства / приготовлений?
-
Есть ли у организации область хранения для отдельного и надлежащего хранения отходов, побочных продуктов и опасных отходов?
-
Контролирует и измеряет ли организация побочные продукты, отходы и опасные отходы?
-
Обращается и ликвидирует ли организация надлежащим образом все опасные отходы?
-
Производит ли органзация жидкие отходы или остаются ли после процесса сточные воды?
-
Если ДА, есть ли у организации политика очищение сооружении от сточных вод?
-
Рассматривает ли организация сточные воды до их спуска?