Title Page

  • Site conducted

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

Холодильник №13

  • Моцарелла

  • Масло сливочное

undefined

undefined

undefined

  • Молоко

  • Сливки

  • Сметана

  • Соевый соус

  • Ворчистер

  • Тобаско

  • Соус шрирача

  • Горчица боярская

  • Горчица французская

  • Майонез

  • Кетчуп

  • Вино белое

  • Колбаски

  • Чеснок

  • Сельдь

Холодильник суши

  • Нори

  • Крем-сыр

  • Лосось

  • Огурец

  • Окунь морской

  • Копченый окунь

  • Соус-чили манго

  • Икра тобико

  • Лимонный перец

  • Авокадо

  • Соус терияки

  • Дайкон

  • Нити чили

  • undefined

Морозильник № 14

  • Шампиньоны

  • Брокколи

  • Драники

  • Пельмени

  • Карт шарики

  • Карт рости

  • Луковые кольца

  • Карт фри

  • Карт дольки

  • Пюре картоф

  • Кольца кальмара

Хол стол № 12

  • Соус BBQ

  • Лук красный

  • Айсберг

  • Руккола

  • Огурец марин

  • Каперсы

  • Томат свежий

  • Сыр чеддер

  • Приправа к картофелю

Холодильник № 16

  • Вырезка вакуум

  • Филе цыпленка

  • Мидии

  • Яйцо куриное

Хол стол № 15

  • Романо

  • Торт яблочный с карамелью

  • Торт «Красный бархат»

  • Огурец

  • Томат

  • Черри

  • Перец красный

  • Лук красный

  • Груша

  • Яблоко

  • Мандарин

  • Апельсин

  • Ветчина

  • Колбаса

  • Грудинка

  • Баструма

  • Оливки

  • Маслины

  • Сыр фета

  • Моцарелла

  • Дана блю

  • Пармезан

  • Камамбер

  • Каперсы

Полки

  • Масло подсолнечное

  • Масло оливковое

  • Соль

  • Сахар

  • Мука

  • Специи

  • Чиабатта светлая

  • Чиабатта темная

  • Топинг

  • Орех грецкий

  • Уксус бальзамик

  • Уксус яблочный

  • Сухари

  • Мед

  • Фисташки

  • Корица молотая

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.