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  • Preparada por

Auditoría

Previamente

  • Nombre de la tarea

  • Descripción de la tarea (detallada)

  • Peso de la carga

  • Frecuencia de elevación

  • Distancias de transporte manual (si corresponde)

  • Personal involucrado

Elevar y transportar

  • Las tareas implican:

  • ¿Sostener cargas lejos del torso?

  • ¿Girar?

  • ¿Encorvarse?

  • ¿Estirarse hacia arriba?

  • ¿Un gran movimiento vertical?

  • ¿Distancias de transporte muy largas?

  • ¿Empujar o tirar enérgicamente?

  • ¿Un movimiento impredecible de los elementos de carga?

  • ¿Manejo repetitivo?

  • ¿Descanso o recuperación insuficiente?

  • ¿Una tasa de trabajo impuesta por un proceso?

  • Las cargas son:

  • ¿Pesadas?

  • ¿Voluminosas o difíciles de manejar?

  • ¿Difíciles de agarrar?

  • ¿Inestables o impredecibles?

  • ¿Intrínsecamente dañinas (por ejemplo, puntiagudas / calientes)?

  • Considere el ambiente de trabajo; hay:

  • ¿Restricciones en la postura?

  • ¿Un suelo deficiente?

  • ¿Variaciones en los niveles?

  • ¿Condiciones de calor/frías/húmedas?

  • ¿Fuertes movimientos de aire?

  • ¿Malas condiciones de iluminación?

  • Considere la capacidad individual; el trabajo:

  • ¿Requiere una capacidad inusual?

  • ¿Representa un riesgo para quienes tienen un problema de salud o una dificultad física o de aprendizaje?

  • ¿Representa un riesgo para las embarazadas?

  • ¿Representa un riesgo para los nuevos trabajadores/jóvenes?

  • ¿Necesita información/formación especial?

  • Sobre la ropa de protección:

  • ¿El movimiento o la postura se ven obstaculizados por la ropa o el equipo de protección personal?

  • ¿Se está usando el EPP correcto/adecuado?

  • Organización del trabajo (factores psicosociales)

  • ¿Los trabajadores sienten que no se ha tenido en cuenta la planificación y programación de tareas/descansos?

  • ¿Los trabajadores sienten que existe una comunicación deficiente entre los gerentes y los empleados (p. ej., no participan en las evaluaciones de riesgos o decisiones sobre cambios en el diseño del puesto de trabajo)?

  • ¿Hay cambios repentinos en la carga de trabajo o cambios estacionales en el volumen sin mecanismos para hacer frente al cambio?

  • ¿Los trabajadores sienten que no han recibido suficiente formación e información para llevar a cabo la tarea con éxito?

Finalización

  • Nombre completo y firma del evaluador

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