Objetivos de Seguridad e Higiene

Página de título

Empresa
- SSA Lázaro Cárdenas, S.A. de C.V.
Realizada el
Preparada por
- Lic. César Alejandro Vargas Ibarra
- Lic. Wilson Martínez Rosas
- Ing. Verónica Muñoz

1) Objetivos de Seguridad IF

1) Objetivo SST (¿Cómo mediremos el éxito?)
- Mantener 3.5 de índice de frecuencia (IF) al 31 de diciembre de 2022.
Periodicidad (¿Con qué frecuencia revisaremos si estamos cumpliendo con el objetivo de SST?)
- Diario
- Semanal
- Quincenal
- Mensual
- Bimestral
- Trimestral
- Cuatrimestral
- Semestral
- Anual
- Otro
El Plan de Trabajo SSALZO-F-GI-16, para el logro del objetivo esta actualizado
- SI, esta actualizado. Se debe mantener
- NO esta actualizado. Requiere tomar acción(es)
El planteamiento descrito en el Plan de Trabajo, cumple con los requisitos para el logro del objetivo
- Si cumple
- Cumple parcialmente. Requiere revalorar(se) algún(nos) aspecto(s) descrito(s).
- No cumple. Se debe evaluar/reevaluar.
Cumplimiento (Colocar el porcentaje de cumplimiento al mes que se revisa)
Responsabilidad (¿Quiénes son las personas/ los equipos responsables de lograr este objetivo?)

2) Objetivos de seguridad IG

2) Objetivo SST
- Mantener un 50.0 de índice de gravedad (IG) al 31 de diciembre de 2022.
Periodicidad (Con qué frecuencia revisaremos si estamos cumpliendo con el objetivo de SST?)
- Diario
- Semanal
- Quincenal
- Mensual
- Bimestral
- Trimestral
- Cuatrimestral
- Semestral
- Anual
- Otro
El Plan de trabajo para el logro del objetivo esta actualizado
- SI, esta actualizado. Se debe mantener
- NO esta actualizado. Requiere tomar acción(es)
El planteamiento descrito en el Plan de Trabajo, cumple con los requisitos para el logro del objetivo
- Si cumple
- Cumple parcialmente. Requiere revalorar(se) algún(nos) aspecto(s) descrito(s).
- No cumple. Se debe evaluar/reevaluar.
Cumplimiento ( Colocar el porcentaje de cumplimiento al mes que se revisa)
Responsabilidad (¿Quiénes son las personas/ los equipos responsables de lograr este objetivo?)

3) Objetivos de SST (¿Cómo mediremos el éxito?)
- 2 mejoras de impacto en materia de prevención.
Periodicidad (Con qué frecuencia revisaremos si estamos con el objetivo de SST)
- Diario
- Semanal
- Quincenal
- Mensual
- Bimestral
- Trimestral
- Cuatrimestral
- Semestral
- Anual
- Otro
El Plan de trabajo para el logro del objetivo esta actualizado
- SI, esta actualizado. Se debe mantener
- NO esta actualizado. Requiere tomar acción(es)
El planteamiento descrito en el Plan de Trabajo, cumple con los requisitos para el logro del objetivo
- Si cumple
- Cumple parcialmente. Requiere revalorar(se) algún(nos) aspecto(s) descrito(s).
- No cumple. Se debe evaluar/reevaluar.
Cumplimiento (Colocar el porcentaje de cumplimiento al mes que se revisa)
Responsabilidad (¿Quiénes son las personas/ los equipos responsables de lograr este objetivo?)

4) Objetivo POE (¿Cómo mediremos el éxito?)
- Cumplir el 100% el programa de exámenes médicos periódicos del personal ocupacionalmente expuesto (POE).
Periodicidad (Con qué frecuencia revisaremos si estamos cumpliendo con el objetivo de SST)
- Diario
- Semanal
- Quincenal
- Mensual
- Bimestral
- Trimestral
- Cuatrimestral
- Semestral
- Anual
- Otro
El Plan de Trabajo SSALZO-F-GI-16, esta actualizado
- SI, esta actualizado. Se debe mantener
- NO esta actualizado. Requiere tomar acción(es)
El planteamiento descrito en el Plan de Trabajo, cumple con los requisitos para el logro del objetivo
- Si cumple
- Cumple parcialmente. Requiere revalorar(se) algún(nos) aspecto(s) descrito(s).
- No cumple. Se debe evaluar/reevaluar.
Cumplimiento (Colocar el porcentaje de cumplimiento al mes que se revisa)
Responsabilidad (¿Quienes son las personas/ los equipos responsables de lograr este objetivo?)