Title Page

  • Site conducted

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Соблюдён опрятный внешний вид

undefined

  • Столы начисто протерты без пыли и липкого налёта по краям. Перекладины под столом чистые без следов от обуви и грязи

  • Под Подушками диванов убран весь мусор

  • Столы и диваны стоят ровно, подушки на всех диванах лежат ровно

  • Органайзеры на столах начисто протерты, без следов от алкоголя

  • Солонки и перечницы наполированы до блеска и наполнены

  • Органайзеры заполнены по стандарту: салфетки, солонка, перечницу, визитки

  • Все жвачки под столами убраны

  • Диваны начисто протерты без следов от напитков, пыли и обуви

  • Все двери и окна наполированы начисто без разводов

  • Двери в тамбуре и входной группе чистые

  • В курилке чистые пепельницы 3штуки

  • Меню начисто протерты без разводов и следов

  • Станция официанта заполнена достаточным количеством посуды

  • Станция Офицтанта прибрана, как с наружи, так и внутри

  • Зеркала в туалетах наполированы

  • Станция администратора чистая, без пыли, следов от напитков и лишних предметов

  • Подоконники чистые без лишних предметов

  • Тумбочка у охраны чистая без лишних предметов

  • В туалетах достаточное количество расходных материалов (бумажные полотенца, туалетная бумага, жидкое мыло) чистые мусорные мешки

  • Развешаны бланки обработки помещений

  • Включена подсветка

  • Тилипад включён и исправно работает

  • Включена музыка и свет

  • Дверь открыта

  • Клетки чистые без жвачек, наклеим, следов от напитков и тд

  • Ограждение на VIP зоне чистое, без пыли, и следов от напитков

  • Включена светомузыка у длинного бара

  • Включён мотоцикл

  • Включена вытяжка в курилке

  • Свет переключен по стандарту

  • Датчики пожарной сигнализации чистые

  • Искусственные цветы чистые, без мусора и пыли

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.