Title Page

  • Bezoekdatum en tijd:

  • Opgemaakt door:

  • Locatie:
  • Objectfoto

De werkzaamheden

  • Worden de werkzaamheden correct uitgevoerd (systeem/werkvolgorde/deugdelijk)?

  • Wat verdient extra aandacht?

  • Wat dient er verbeterd te worden?

  • Extrawerken inzet nodig? (timmerman/loodgieter)

  • Wat dient er georganiseerd te worden (geef een omschrijving van wat er moet gebeuren)

Planning

  • Verloopt het week volgens planning?

  • Wanneer is het werk dan gereed?

  • Wat is de reden van een nieuwe planning?

  • Wanneer is het werk gereed?

  • Let op, beschikbaarheid (steiger/hoogweker), verloopt dit volgens afspraak?

  • Waarom niet?

  • Wat is de nieuwe einddatum?

  • Afgesproken datum gereed?

  • Bijzonderheden voor de planning (weerbericht/inzet mensen/gebruikers wensen)?

Onderaannemer

  • Hoeveel personen zijn er op het werk?

  • Staat er een steiger?

  • Is de steiger voorzien van een Scafftag?

  • Is de steiger voorzien van een reclamedoek van VSE op de voorzijde en beide zijkanten?

  • Ondeugdelijk materiaal/gereedschap waargenomen?

  • Wat is er waargenomen?

  • Heeft de onderaannemer vragen of verzoeken?

  • Wat is de vraag?

  • Worden er representatieve werktijden aangehouden?

  • Omschrijving waarom niet.

  • Wordt de VSE werkkleding gedragen?

  • Direct aangeven dat het noodzakelijk is, wanneer zij geen kleding hebben direct naar de maten vragen om kleding te kunnen leveren.

  • Worden de PBM's op de juiste wijze gebruikt?

  • Wat wordt er niet juist gebruikt?

  • Maak een foto van de waargenomen situtatie:

  • Is de werkplek representatief (ordelijk en schoon)?

  • Wat is er niet goed?

  • Wie is de verantwoordelijke?

Opdrachtgever / gebruiker / huurder

  • Is er behoefte naar extrawerkzaamheden(aanvullende opdrachten / vragen)?

  • Welke werkzaamheden/wensen gaat het om?

  • Zijn er opmerkingen / klachten gekomen omtrent de uitvoering?

  • Welke klacht(en)?

  • Is de contactpersoon overall tevreden?

  • Waarom niet (oorzaak, wie/wat)?

  • Wat kan er beter en hoe kan dit worden verholpen?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.