Página de Título

  • A ronda de 5S e BPF

  • Realizado em

  • Preparado por

Ronda 5S e BPF

  • Os ralos estão limpos?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Lixeiras estão limpas e seguindo as informações das placas?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Químicos identificados?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Pia está limpa e sem utensílios?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Japonas e aventais estão limpos e em seu devido lugar?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Utensílios de limpeza limpos e com a cor correta da linha?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Chão limpo e sem poças de água?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Caldeiras e plataformas estão limpas?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Réguas facas e raspadores estão em seu devido lugar?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Ferramentas estão em seus devidos lugares?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Mangueiras estão em seus devidos lugares?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Borrachinhas, presilhas e tubulações estão organizadas?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Bobinas estão tampadas?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Estão usando sobras de bobinas?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Escada está no lugar?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Paletes estão longe da parede?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

  • Mesa do computador está organizada?

  • Foto

  • Ação corretiva

  • Descreva a ação

  • Foto

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.