Information
-
Менеджер на смене
-
Дата заполнения
-
Аудит провел
Чистота, уборка
-
Заведены папки скоросшиватели для документов проекта.<br>Хранятся утвержденные версии документов
-
Требования к внешнему виду сотрудников. Документ утвержден. Сотрудники соответствуют стандарту
-
Стандарты чистоты. Распечатаны, в папке
-
Стандарты тех.состояния. Распечатаны, в папке
-
Процедура составления карты уборки. Распечатаны, в папке
-
Карта уборки висит на информационном стенде
-
Менеджер проверяет выполненную работу и ставит подпись под ФИО каждого сотрудника
-
Заполнена
-
Сотрудники обращаются к карте уборке и выполняют процедуры
-
Перечень процедур по уборке. Распечатан, заламинирован – висит на информационном стенде
-
Книга уборки – процедуры по уборке распечатаны, на рабочих местах. Фотографии в процедурах присутствуют
Дисциплинарная политика. Режим работы
-
Дисциплинарная политика распечатана и висит на информационном стенде.
-
Сотрудники ознакомлены под роспись
-
Дисциплинарные процедуры распечатаны, в папке . Менеджеры ознакомлены
-
Бланк взыскания менеджеры заполняют в соответствии с процедурой
-
Комментарии к заполнению бланков дисциплинарных взысканий
-
Бланки приказов выносятся в соответствии с процедурой. Сотрудники ставят подпись при ознакомлении с приказами
-
Режим работы сотрудников. Распечатан, в папке. Сотрудники ознакомлены
-
Обязанности сотрудников - документ распечатан, в папке. Сотрудники выполняют обязанности согласно документу
-
Папки сотрудников. На каждого сотрудника заведен личный файл. Есть перечень документов, необходимых каждому типу сотрудников
Политика компании по обслуживанию
-
Политика компании по обслуживанию - документ распечатан, в папке. Сотрудники ознакомлены с политикой и ее сотсавляющими
-
Каким образом до сотрудников доводится политика по обслуживанию?
-
Тренинги
-
Семинары
-
Собрания смены
-
Другой вариант
-
Правила обслуживания. Сотрудники обучены, на каждом собрании смены менеджеры повторяют с сотрудниками пункты обслуживания. Гости обслуживаются согласно правилам
-
Стандарт сервировки стола соблюдается
-
Работа с подносом. Сотрудники работают с подносом, согласно процедуре
-
Методы продаж. Сотрудники обучены, на каждом собрании смены менеджеры повторяют с сотрудниками пункты обслуживания. При обслуживании гостя используются методы продаж
-
Процедура расчета планов по продажам распечатаны, в папке . Менеджеры ознакомлены с процедурой постановки целей по продажам (деньги / старт лист)
-
План по продажам (деньги) используется менеджерами на смене
-
План по продажам (ассортимент) используется менеджерами на смене
Контроль
-
Процедура по работе с КЛН. Документ распечатан, в папке . Менеджеры ознакомлены с процедурой заполнения КЛН и дачи обратной связи
-
КЛН бланки заполняются на сотрудников согласно процедуре
-
Реестр КЛН ведется, заполняется своевременно
-
Комментарии по заполнению КЛН
-
Процедура по работе с Чек-листом. Документ распечатан, в папке . Менеджеры ознакомлены с процедурой заполнения чек-листа и его хранения
-
Ежедневные Чек-листы (чистота) – кухня / зал заполняются согласно процедуре
-
Коментарии по заполнению чек-листов чистоты
-
ЕженедельныеЧек-листы (тех.состояние) – кухня / зал заполняются согласно процедуре
-
Коментарии по заполнению чек-листов тех.состояния
-
Требования к информационному стенду распечатаны, в папке . Менеджеры ознакомлены с правилом оформления информационного стенда
-
Информационный стенд подписан (оформлен в соответствии со стандартами). Информация актуальная. На стенде порядок. Нет демотивирующей информации
Производство
-
Рецептурные книги – кухня, бар распечатаны, заламинированы, сшиты, прикованы цепочкой к рабочим местам на кухне. В баре хранятся в распечатанном и заламинированном виде<br>Или рецептурные книги хранятся в пластиковых папках (перекидыши)
-
Бланк расчета заготовок заполнен в электронном виде. Высчитаны нормы заготовки по кажждому виду продукции в каждом цеху
-
Бланк заготовок используется и при необходимости корректируется согласно процедуре. В распечатанном и заполненном виде висит на каждой станции (в каждом цеху). Лист заготовки заполняется на неделю!
-
Вся продукция пролейбирована. Используется цветной лейбл на каждом товаре / заготовке.
-
Соблюдается правило FIFO (ротации)
-
Соблюдаются сроки и условия хранения товара (нет просроченных позиций)
-
Процедура по работе с Лайн-чеком распечатана, в папке . Менеджеры ознакомлены с процедурой
-
Лайн-чеки используются согласно процедуре
-
Комментарии по заполненным лайн-чекам
-
Стандарты по организации рабочих мест - Созданы схемы станций. Распечатаны, заламинированы. Висят на рабочих местах. Все рабочие места в ресторане пролейбированы
Управление
-
Процедуры по работе с товаром . Процедуры прописаны, работа ведется с соблюдением процедур
-
Процедура списания продукции соблюдается. Нет неучтенного списания (весь списанный товар зафиксирован в Листе списания)
-
Регламент по безопасности Документ написан и утвержден. Сотрудникам проведен инструктаж.
-
Каким образом проведен инструктаж сотрудникам?
-
Процедуры по работе с оборудованием. Все процедуры описаны, распечатаны в папке. Оборудование эксплуатируется согласно процедурам
-
Формализованные требования к юридической составляющей работы ресторана. Разрешительная документация, оформление «Уголка потребителя». Документ с перечнем обязательной, регламентирующей и разрешительной документацией создан, утвержден юр.отделом. В ресторане все документы соответствуют требованиям
-
Кассовая дисциплина. Процедуры прописаны, работа ведется с соблюдением процедур
-
Обязанности менеджера (фотография рабочего дня) - документ распечатан, в папке. Менеджеры ознакомлены с документом. Рабочий день менеджера строится относительно документа.
Персонал
-
Критерии отбора (по должностям) прописаны и утверждены
-
Документ Наши ожидания (по должностям) созданы и утверждены
-
Бланки предварительных собеседований (пре-скрины) созданы для каждой должности. Менеджеры проводят собеседования с заполнением пре-скринов
-
Анкета кандидата на работу в распечатанном виде в достаточном количестве лежит в открытом доступе
-
Анкета сотрудника. Документ создан, утвержден. Менеджеры знают местоположение документа
-
Лист первого дня - документ создан и утвержден, распечатан и лежит в открытом доступе
-
План обучения сотрудника (по должностям) разработан, утвержден, используется
-
Учебные пособия для каждой должности разработаны, используются
-
Отметьте имеющиеся формы контроля обучения