Title Page

  • Імя хто проводить Аудит

  • Місто відрядження

  • Дата проведення

  • Імя та Призвіще локального керівника кухні

  • Кількість днів у відряджені

Untitled Page

  • Кухарі у змінному одязі, взутті, головний убір присутній?

  • Підлога та стіни чисті?

  • Обладнання справне, чисте?

  • Робочі зони кухарів чисті?

  • Наявність Чек листів та Актів розбору, Актів списання (заповнені) ?

  • Кухня працює з дотриманням HACCP, маркування інвентарю кухні відповідають стандарту. (Додати фото або коментар)

  • Замовлення продуктів здійснюється з дотриманням Стандартизації?

  • Дотримання правил фіфо, та стікерування продукції та заготовок (Додати фото за наявності)

  • Дотримання товарного сусідства, холодильна камера, морозилки, холодильники

  • Наявність тех карт на станціях? Де відсутні написати в коментарях.

  • Дотримання правил експлуатації обладнання та інвентарю кухні.

  • Кухарі та керівники працють по Тк з дотриманням фото стандартів? (За потреби можна внести коментарі)

  • Кухарі обробляють робочі поверхності хлорним розчином?

  • Прийом товару здіснює Шеф, Су-шеф. (Перевіряє якість, вагу, веде обліковий зошит)?

  • Медичні книжки у всіх наявні? (За потреби внести коментар)

  • Ваги присутні на усіх станціях?

  • Температурні режими відповідають нормам? Заготовки та продукти зберігаються при відповідній температурі?

Процес суші

  • Зауваження, фото, коментарі

Процес піца

  • Зауваження, фото, коментарі

Процес холодний

  • Зауваження, фото, коментарі

Процес гарячий

  • Зауваження, фото, коментарі

Процес кондитерський

  • Зауваження, фото, коментарі

Процес заготівельний

  • Зауваження, фото, коментарі

Процес видачі страв

  • Зауваження, фото, коментарі

Зауваження що потрібно виправити

  • Висновок

  • Фото порушень

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.