Title Page

  • Spa -2

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Hilton Costabella

Untitled Page

  • Ažurirati knjigu obavijesti s novim informacijama.

  • Poravnati sve lezaljke na bazenu da budu lezaljka stolic lezaljka te pobrisati stolice na bazenu

  • Očistiti kafe aparat, aparat za cijeđenje narandži, stolove i stolice u baru.

  • Isprazniti aromatiziranu vodu.<br>Očistiti radne plohe u baru i na recepciji.<br>Staviti mašinu za pranje suda na program za drain.

  • Unijeti madrace od ljuljački ako je loše vrijeme (pustiti ih vani ako gosti sjede na njima, ali u slučaju lošeg vremena javiti zaštitarima da ih oni unesu kasnije).

  • Odvesti kolica s prljavim ručnicima i smeće ako su puni, odnjeti prazne kašete iz hladne komore u smeče

  • Tijekom ljeta pokupiti i rucnike s plaže

  • Iskljuciti vodenu zavjesu, kamine i tv

  • Ugasiti saune

  • Ugasiti sva svjetla u svim zonama i u vitrinama te isključiti glazbu.

  • 3x tjedno staviti robota u bazen

  • Razvuci pokrav od bazena ako nije robot u bazenu

  • Pogasiti u aplikaciji Loxone sve pod wellness i lights

  • Prekontrolirati sve garderobe, relax sobe i saune da nije nitko ostao i da nema rucnika

  • Zatvoriti klizna vrata sifra 0101

  • U kuvertu CASH, CREDIT i X&Z REPORT ide: svi racuni od gotovine i kartica, shiji end of day report,float handover form i iz malog POS aparata izvjesce i poravnanje racuna (šifra0000).

  • U kuvertu CASH ide: samo gotovina koja se naplatila tokom radnog dana

  • U kuvertu ROOM CHARGE: svi racuni koji su naplaceni na sobe (MORAJU OBAVEZNO BITI POTPISANI)

  • Prebrojati kasu u pologu mora biti 270.

  • Na recepciju hotela odnijeti sve kuverte i polog. Kuverte idu u FO ured, polog ide u sef br 13, a kuverta s gotovinom ide u poseban sef na recepciji

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.