Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

  • A assiduidade está acima de 80%?

  • O quadro de troca de turno está atualizado corretamente?

  • Para os itens de produção foram detalhados os motivos para não atingimento da meta do dia?

  • Quais foram as irregularidades levantadas na ronda de segurança? Se houve algum acidente ou incidente o mesmo foi detalhado?

  • Quais foram as não-conformidades encontradas na ronda de PTP? Qual foi a ação tomada?

  • Para o resultado NOK da carta de controle, foi identificado alguma ação fora as corretivas ou preventivas que contêm na carta?

  • Para os IVs priorizados, foi discutido o problema e a ação executada/pendente?

  • O relato de anomalias alimentou a troca de turno, com análise de causa e ações consistentes?

  • Qual a anomalia encontrada na rota do GPA? Quais foram as etiquetas vermelhas/azuis abertas? Quantas e quais etiquetas vermelhas/azuis foram executadas?

  • O setup ocorreu conforme previsto, tempo e qualidade?

  • Houve algum descarte na área e foi comunicado a ETEI? As torres estão em funcionamento? Se não, qual o status?

  • As informações de gente fora abordadas? Realizado estratégia de revezamento ou distribuição devido a absenteísmo?

  • Os assuntos diários e semanais de gerem foram comunicados com clareza? Utilizou o portal de troca de turno?

  • O quadro de engagement está sendo utilizado para tratar o assunto do dia?

  • A ronda de 5S foi realizada? As pendências de 5S foram distribuídas?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.