Gegevens medewerker

  • VTL / Aldiver opleiding van

  • Foto leerling

  • Persoonsgegevens leerling

  • Stage vanaf

  • Stageopleider:

  • Gesprek gevoerd door

  • Plaats gesprek en bedrijf

Algemeen

  • Hoe gaat het?

  • Hoe gaat het op school?

  • Hoe gaat het binnen het bedrijf?

  • Is dit stagebedrijf voor jou een veilige leeromgeving?

  • Toelichting op deze leeromgeving

  • Veiligheid

  • Draag jij je veigheidsschoenen?

  • Draag jij je jas en trui

  • Draag jij in de vrachtauto de veilgheidsgordels?

  • Handboek medewerker? Gebruik je dit handboek als naslagwerk?

  • Heb jij de introductie cursus gevolgd?

  • Hoe is het contact met de chauffeurs

  • Toelichting op het contact met de chauffeurs

  • Hoe is het contact met de planners?

  • Toelichting contact met de planners

Werkzaamheden

  • Werk jij mee met de chauffeur waarmee je meerijdt ?

  • Welke werkzaamheden help je mee?

  • Stel je vragen aan de chauffeur tijdens het werk?

  • Welke vragen stel jij dan?

  • Wat zijn jouw leermomenten tot nu toe?

  • Wat wil jij nog leren de komende tijd?

  • Wat heb je daarvoor nodig?

  • Wat vind jij moeilijk in het werk?

Persoonlijke kwaliteit

  • Flexibiliteit

  • Toelichting flexibiliteit

  • Werkuren per week

  • Toelichting werkuren

  • Contact met opdrachtgevers

  • Toelichting contact met opdrachtgevers

  • Stressbestendigheid

  • Toelichting stressbestendigheid

Motivatie en opmerkingen

  • Ambitie - verdere loopbaan - drive om chauffeur te worden

  • Opmerkingen over de leiding

  • Opmerkingen over de werkomstandigheden

  • Opmerkingen over de bedrijfscultuur

  • Overige verbeterpunten

  • Prive omstandigheden - die je nu wilt delen met mij

  • Add media

Afspraken

  • Takenboek - stand van zaken

  • Besproken tips tijdens gesprek

  • Afspraken

  • Heb jij zelf nog vragen?

  • Totaal ordeel van je stage tot nu toe? op een schaal 1 tm 10

  • Opmerkingen stagebegeleider Pat:

  • Opmerkingen en ervaringen chauffeurs over stagiere.

Opmerking stagebegeleider

  • Bevindingen bedrijf:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.