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  • 值班日期/Duty Date

  • 今日值班经理/Today's MOD

  • 次日值班经理/Tommorrow's MOD

酒水服务-天空酒吧/Drink Service-The Sky Bar

服务/Service

  • 1.客人到达后2分钟内,餐厅员工是否及时进行问候?

  • 2.在您入座后3分钟内,员工是否为您提供点单服务?

  • 3.员工为您点单时服务是否专业?对产品知识了解是否熟悉?

  • 4.员工是否为您提供了酒水菜单或点单选择?

  • 5.正确的饮品是否在您点单后6分钟内上齐?(如果是鸡尾酒,要求为9分钟内上齐;若您的点单需要较长的准备/等待时间时,员工是否提前告知您需要等待的时长,并在约定的时间内送达?)

  • 6.是否为每位客人上菜正确?

  • 7.员工为您上饮品时、清理桌面餐具时是否使用托盘?

  • 8.员工是否为您提供了杯垫并将饮品放置在杯垫上?(高脚玻璃杯不适用)

  • 9.饮品是否使用正确、干净(无破损)的玻璃容器盛放并搭配有适当的新鲜装饰和非塑料搅拌棒/吸管(如适用)?

  • 10.饮品温度是否合适?(室温、冰等)

  • 11.员工是否主动为您提供搭配饮品的小食?

  • 12.小食是否新鲜、品质良好?

  • 13.是否为您提供了餐巾纸?

  • 14.在您的饮品空杯后,员工是否在2分钟内提供其它饮品?

  • 15.员工向您确认账单时,账单条款是否明确、清晰列出,是否正确?

  • 16.在服务结束时,员工是否向您真诚地道别并感谢您的光临?

  • 17.餐厅是否提供了舒适的用餐体验(即桌子间隔适当,温度舒适,音乐声音合适等)?

  • 18.餐厅内的所有桌子是否一直摆放整齐,并在客人离开时及时清理并重新摆放(即5分钟内清理,清理后5分钟内重新摆放)?

  • 19.若员工提供了酒水菜单,菜单是否干净、整洁、内容正确且易于阅读?

  • 20.所有菜品、饮品都没有使用到一次性塑料制品?

  • 21.所有的饮品都是用玻璃或其他环保容器,而非塑料瓶?

情感分/个性化服务分/Emotional Intelligence

  • 1.员工仪容仪表是否合格:制服是否合身、干净且整洁;是否佩戴名牌;是否留下积极的第一印象?

  • 2.员工英文表达是否流畅、清晰、易懂,能否熟练、准确的使用英文与客人进行双向交流?

  • 3.员工与您沟通时是否自然、语速适中、不刻意(不使用专业术语、俚语等难以理解的话),沟通过程是否友好、富有礼节且得体?

  • 4.员工是否自然、恰当地使用姓名称呼您(不过度称呼、不刻意)?

  • 5.沟通过程中,员工是否能够自信地为您提供服务并回答您的疑问(能够快速、准确地回答您关于酒店设施设备等关键信息)?

  • 6.员工服务是否具有前瞻性,能否预测您的需求并为其提供帮助/建议?

  • 7.员工是否能根据您的需求提供服务,是否能够随机应变(例如:您提出需要在办理入住时再确认会员信息,员工是否随机应变为您提供服务和备注等)?

  • 8.员工是否努力满足您提出的需求,在无法满足时是否提供替代方案?

  • 9.员工是否为您提供个性化服务(例如:在得知有儿童入住时,主动询问是否需要提供儿童洗漱用品等)?

  • 10.员工服务是否流畅、专业?

  • 11.员工在服务过程中是否做到了积极聆听、专注并尽量避免打断您说话(例如:客人不需要不断重复自己的说话)?

  • 12.员工在服务过程中是否保持良好的仪态、礼节并对您表现出尊重?

  • 13.(如适用)在遇到难以解决的问题/投诉时,员工是否表现出足够的同理心、自制力,是否保持情绪稳定,并积极尝试为您解决问题/提供替代方案和其他选择?

酒水服务-天空酒吧主观感受/情绪分/Drink Service-The Sky Bar Primary Emotion

  • 晚餐-彩云之上中餐厅主观感受/情绪分

  • 请简述在整个服务过程中,您的主观感受

  • 请简述在整个服务过程中,您认为员工【表现较好的】地方有哪些

  • 请简述在整个服务过程中,您认为员工【需要改进的】地方有哪些

  • 请简述您的意见和建议

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