Information

  • Audit Title

  • Document No.

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

1.0 General Information

  • Nummer Tank trailer / container?

  • Reinigingscertificaatnummer

  • Employee cleaning?

2.0 Controlepunten van de Tank trailer / container (bove aan de Tank trailer / container)

  • Zijn de compartimenten schoon en geurloos?

  • Zijn de lekbakken schoon?

  • Zijn de mangatdeksels schoon?

  • Zijn de mangatpakkingen schoon en in orde?

  • Zijn de luchtleidingen inclusief hulpstukken schoon?

  • Zijn de beluchtingsventielen schoon?

  • Zijn de verzegelpunten in correcte staat?

3.0 Controlepunten van de Tank trailer / container (onder aan de Tank trailer / container)

  • Is de uitloop schoon?

  • Zijn de doorblaaskraantjes schoon EN dichtgemaakt?

  • Zijn de pakkingen van de uitloop schoon en in correcte staat?

  • Zijn de luchtleidingen schoon?

  • Is de kist van de trailer schoon?

  • Zijn de losslangen, slangenkokers van de trailer schoon en zijn deze in correcte staat?

  • Is de monsterkraan opengemaakt en zijn de afsluitrubbers in orde? Na controle deze wederom dichtmaken.

  • Is de luchtfilter geplaatst en is deze in goede conditie?

  • Zijn de documenten van de trailer compleet?

  • Is de verzegeling correct uitgevoerd?

4.0 Controlepunten van de Tank trailer / container (pomp en appendages)

  • Is de lospomp schoon en functioneert deze naar behoren?

  • Zijn de bijbehorende appendages schoon en volledig?

  • Indien een droogproces uitgevoerd dient te worden, is de tank trailer / container inclusief de slangen en appendages, droog?

5.0 Closing

  • Hercontrole noodzakelijk?

  • Date intervieuw?

  • Appointments?

  • Signature Auditee

  • Signature Auditor

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.