Titelpagina

  • Document Nr.

  • Naam audit

  • Klant / Site

  • Uitgevoerd op

  • Voorbereid door

  • Locatie
  • Personeel

Projectinformatie

  • Projectnaam: Contractnr. Leverancier: Keuringsdatum: Keuringsonderdeel: Keuringsplan:

Documenten:

  • Omschrijving: Nummer: Versie:<br>Contract leverancier. 1307260-01064 V1.0<br>Productkwaliteitsplan (PVA/KOMO). <br>Legplan/overzichtstekning: 1307260- V<br>Elementberekening. 1307260-02304 V2.0 dd. 27-08-2015<br>Elementtekening Vorm. 1307260-02271/02272. VD 02-09-2015<br>Elementtekening Wapening. 1307260-02249. VB 02-09-2015

Algemene onderdelen: Certificaten / certificering

  • Bouwelement

  • Beton<br>

  • Wapening<br>

  • Hijsvoorzieningen

  • Voorspanstaal

  • In te storten onderdelen

Malcontrole en stortvrijgave

  • Controle mal op maatvoering (naden, vlakheid en reinheid)

  • Controle wapening (diameter, HoH afstand, lengtes)

  • Aanwezigheid voorzieningen

  • Locatie voorzieningen

  • Sparingen

  • Dekkingsblokjes (aantal, type, positie)

  • Dekking algemeen (onder, boven, zijkant)

  • Bekistingsolie (fijn verneveld)<br>

  • Controle voorspanstrengen in spanbank

Geboorteregisters

  • Toegepast betonmengsel<br>Mengselcode:

  • Lengte:<br>Breedte:<br>Hoogte:<br>Haaksheid:

  • Visuele controle op uiterlijk (luchtbellen, scheurvorming, bschadiging)

  • Oppervlakken opgeruwd / gebouchardeerd

  • TAS-veld / opbuigingsmetingen verstrekt?<br>(Elementberekening)

  • Zijn er afwijkingsrapporten?

Garantieverklaringen / onderhoudsvoorschriften

  • Garantieverklaring conform contracteisen

  • Zijn er specificaties / testrapporten?

  • Garantieverklaring constructieve elementen<br><br>Oplegmateriaal (oplegblokken/EPDM/etc.)

Projectspecifieke onderdelen:

  • Omschrijving

  • Eventuele opmerkingen:

  • Opgemaakt door: Handtekening(en):

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.