Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Projectgegevens: Combinatie Parkeergarages Leiden, Dura Vermeer-Besix V.O.F

  • Locatie / te keuren onderdeel:

  • Datum en Tijdstip controle

Bekisting

  • Paneel/plaatnaden = ≤3 mm

  • Elementnaden = ≤3 mm

  • Bramen bij naden = ≤3 mm

  • Afwijking vlakheid, gehele oppervlak maximum over totale oppervlak = ≤15 mm

  • Hoeken, profilering, afwerking volgens tekening

  • Uitzonderingen voor zicht beton tav. hoeken? (bv. toch hoeklat gebruikt oid.)

  • Type/merk bekistingsolie gebruikt?

Betonoppervlak

  • Kleur standaard grijs beton

  • Vlekvorming / kleurverschillen

  • Afwijking vlakheid, gehele oppervlak gemeten met 400mm rei = ≤2 mm

  • Afwijking vlakheid, gehele oppervlak gemeten met 2000mm rei (met steekpootjes en meetklokje) = ≤5 mm

  • Luchtbellen toegestaan maar niet meer dan 1000mm2 per m2

  • Luchtbellen toegestaan maar niet mer dan 3000mm2 per 10m2

  • Grindnesten niet aanwezig

  • Aftekeningen schroef/spijkergaatjes niet aanwezig

  • Kalkstrepen niet aanwezig

Betonverwerking

  • Vulling aansluitingen, naden en hoeken 100%

  • Aftekening stortnaden stortonderbreking niet aanwezig

Onvolkomenheden

  • Geen aftekening wapening en roeststrepen

  • Minimale aftekening stophout toegestaan, maar niet in het zicht beton

  • Aftekening afstandhouders minimaal toegestaan, maar niet in zicht beton

  • Aftekening reparaties beton in zicht beton - binnen 1 grijstintschaaldeel en opp. egaal/vlak afgewerkt. Geen structuur.

Voegen

  • Scheuren maximaal 0,1 mm op zichtzijde

Ondertekening

  • Uitvoerder

  • 2de lijn keurder (indien van toepassing)

  • Hoofduitvoerder

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.