• N° de documento

  • Empresa

  • Servicio contratado

  • Proceso responsable

  • NIT

  • Auditado

  • Select date

Formato de evaluacion

  • ¿Los empleados están familiarizados o conocen las políticas y metas de seguridad,salud en el trabajo y ambiente que tiene la empr

  • ¿Los empleados conocen sus responsabilidades en seguridad, salud en el trabajo y ambiente y han sido evaluados?

  • ¿Se evidencia supervicion y este conoce las funciones a desempeñar con relación a SSTA?

  • ¿El personal tiene conocimiento en el entrenamiento que se le ha dado en reglas de seguridad en las tareas que desarrolla, control de emergencias y uso y mantenimiento de elementos de proteccion?

  • ¿Los trabajadores realizan una identificación de peligros, evaluación y control de riesgos previo al inicio de labores?

  • Aplica el procedimiento establecido para el desarrollo de tareas de alto riesgo (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente, etc)?

  • Los equipos y herramientas de trabajo de evidencia en buen estado, se evidencia el uso correcto de las minas?

  • ¿Conocen los empleados del contratista que debe hacer cuando se presente una situación de emergencias?

  • ¿El área de trabajo se encuentra ordenada y limpia, ausente de regueros, residuos ,materiales sobrantes, herramientas en desorden, área de trabajo delimitada?

  • ¿El equipo contra incendio se encuentra debidamente ubicado y señalizado? ¿tiene las fechas de recarga en lugar visible?

  • Se observan medidas de intervención para disminuir el impacto ambiental (residuos sólidos- puntos ecológicos, control de emisiones de material particulado, certificación de equipos, kit de emergencia ambientales, etc)

  • Porta ropa de dotación de trabajo e identificación de la empresa contratista, usa elementos de protección personal en buen estado.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.