Title Page

  • ФИО администратора ( кто заполнял КЛН)

  • ФИО сотрудника

  • Дата

  • Локация
  • Сотрудник вышел на смену согласно графику, без опозданий.

  • Работает в фирменной форме (форма без застаревших пятен, обувь с закрытым носком), внешний вид соответствует требованиям стандарта внешнего вида, Волосы убраны под головной убор.<br>

  • Соблюдает правила личной гигиены: руки и ногти чистые, нет неприятных запахов. На руках нет браслетов, отсутствуют кольца, кроме обручального.<br>

  • Соблюдает сроки и правила хранения продуктов на рабочем месте (принцип ротации, принцип товарного соседства).<br>

  • Соблюдает технологию приготовления в соответствие с тех картами (вес, рецептура).<br>

  • Поддерживает рабочее место в чистоте и порядке,без посторонних предметов.<br>

  • Готовит необходимый запас заготовок на смену согласно "Сменному заданию".<br>

  • Своевременно маркирует заготовки и контролирует срок реализации заготовок.<br>

  • Сотрудник работает только в перчатках. <br>

  • Правильно и бережно относится к инвентарю и оборудованию, соблюдает требования по эксплуатации (использует инвентарь по назначению) <br>

  • Соблюдает стандарты дезинфекции рабочего места<br>

  • Выкладка готовой продукции (сытной витрины) соответствует утвержденной планограмме.<br>

  • Сотрудник соблюдает все технологические процессы, температeрные режимы приготовление выпечки, оттайки и расстойки продукции.<br>

  • Сотрудник готовит п/ф, продукцию согласно технологическим картам и раскладкам.<br>

  • При приготовлении п/ф, (соусов, нарезки, зелень….) сотрудник стикерует боксы указывая на стикере дату и время приготовления.<br>

  • При выкладке продукции сотрудник соблюдает правила ротации (FIFO)<br>

  • Витрина заполнена не менее чем на 80% от утвержденного количества в выкладке.<br>

  • При приготовлении продукции сотрудник работает только в перчатках.<br>

  • Сотрудник держит свое рабочее место в порядке согласно своим обязанностям и требованиям по чистоте.<br>

  • Пекарь не покидает свое рабочее место в часы интенсивной нагрузки.<br>

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.