Audit

Aantal bedden op de afdeling
Deurkaarten en kikker

Verkeerde kikker hangt aan deur in X gevallen

Verkeerde deurkaart hangt op in X gevallen

Geen kikker of deurkaart hangt op in X gevallen

Opmerkingen

Medling BRMO

Melding BRMO in SAP

Verkeerde indicatie in X gevallen

Verkeerd isolatiedocument aangemaakt in X gevallen

Verkeerd ingevuld in X gevallen

Zorg heeft geen kennis van aanmaken BRMO melding of aanleggen isolatiedocument in SAP

Opmerkingen

Deur patientenkamer

Deur patientenkamer

Deur patientenkamer onterecht GESLOTEN in X gevallen

Deur patientenkamer onterecht OPEN in X gevallen

Deur niet in Gebouwbeheersysteem geblokkeerd in X gevallen

Opmerkingen

Peroonlijke beschermingsmiddelen

Persoonlijke beschermingsmiddelen

Op verkeerde manier gedragen door zorg en hotel in X gevallen

Niet aanwezig op gang naast deur patientenkamer in X gevallen

Niet aanwezig in sluis in X gevallen

Opmerkingen

Verpleegartikelen

Verpleegartikelen

Meer dan 24 uurs voorraad op KAMER in X gevallen

Meer dan 24 uurs voorraad in SLUIS in X gevallen

Re-usables worden niet gedesinfecteerd bij verlaten kamer in X gevallen

Opmerkingen

Afval en linnengoed

Afval en linnengoed

Afval in X gevallen niet gesloten op KAMER

Afval in X gevallen niet gesloten in SLUIS

Linnengoed in X gevallen niet verpakt op KAMER

Linnengoed in X gevallen niet verpakt in SLUIS

Opmerkingen

Opheffen isolatie

Opheffende isolatie

Voorraad verpleegartikelen niet afgevoerd als besmet in X gevallen

Re-usables niet gedesinfecteerd in X gevallen

Einddesinfectie niet uitgevoerd met Terralin 1% in X gevallen

Foggen niet uitgevoerd in X gevallen

Checklist zorg en schoonmaak is incompleet in X gevallen

Ontslagdatum in isolatiedocument niet opgenomen in X gevallen

Opmerkingen

Conclusie

Conclusie

Conclusie

Please note that this checklist is a hypothetical example and provides basic information only. It is not intended to take the place of, among other things, workplace, health and safety advice; medical advice, diagnosis, or treatment; or other applicable laws. You should also seek your own professional advice to determine if the use of such checklist is permissible in your workplace or jurisdiction.