Information

  • Document No.

  • Filial

  • Data

  • Location
  • Gestor(a) / Responsável Loja

Verificar

  • Antes do início da inspeção, verificar condições de execução, ferramental necessário e procedimentos de segurança determinados no prontuário das instalações elétricas e protocolo de execução de serviços.

IDENTIFICAÇÃO

  • QR CODE

  • TAG

  • LOCALIZAÇÃO

  • FOTOGRAFIA

ITENS DE VERIFICAÇÃO

  • VERIFICAR ESTADO DAS CONEXÕES: Disjuntores, Barramentos, Contatores, Relês e Bornes SAK não devem apresentar sujidades, sinais de corrosão ou sobreaquecimento. Reapertar eventuais folgas.

  • CONFERIR ORGANIZAÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DOS CABOS: Todos devem estar nas respectivas canaletas, sem impedir o fechamento total dos quadros. Devem estar devidamente identificados.

  • INSTALAÇÕES PROVISÓRIAS: Remover as que não estiverem em utilização.

REALIZAR MEDIÇÕES DE TEMPERATURA: Medir no barramento ou realizar termografia.

  • Fase R

  • Fase S

  • Fase T

  • Neutro

  • Condições de temperatura estão dentro do esperado?

  • Descrição

REALIZAR MEDIÇÃO DAS GRANDEZAS ELÉTRICAS:

  • R [A]

  • S [A]

  • T [A]

  • N [A]

  • R-S [V]

  • S-T [V]

  • T-R [V]

  • R-N [V]

  • S-N [V]

  • T-N [V]

  • Todas as medições estão dentro dos valores esperados?

  • TESTAR FUNCIONAMENTO DOS “DR’S”:

  • TESTAR SINALEIROS: Substituir lâmpadas queimadas.

  • VERIFICAR ESTADO DA CAIXA: Vedação, funcionamento dos fechos, dobradiças e identificar eventuais pontos de corrosão ou danos à pintura.

  • CONFERIR IDENTIFICAÇÕES: TAG, sinal de advertência no painel frontal (risco de choque elétrico) e etiqueta com a última manutenção realizada.

  • CONFERIR DIAGRAMA ELÉTRICO: O mesmo deve estar atualizado e disponível no porta documentos.

  • REALIZAR LIMPEZA: Limpar equipamentos com pincel, aspirar caixa interna e aplicar limpa-contato onde necessário. Limpar as portas com pano e limpador multiuso.

  • OUTRAS OBSERVAÇÕES DA VISTORA

  • VISTO

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.