Page de titre
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Etablissement :
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Date de l'entretien :
Salarié
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Nom / Prénom :
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Poste occupé :
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Ancienneté :
Manager
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Nom / Prénom :
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Poste occupé :
1. PARCOURS DU SALARIE
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PARCOURS DE FORMATION (initiale et continue) :
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GRANDES ETAPES DU PARCOURS PROFESSIONNEL :
2. SITUATION PROFESSIONNELLE ACTUELLE
BILAN DE L’ANNEE ECOULEE
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Points forts des réalisations du collaborateur
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Difficultés rencontrées
POSITIONNEMENT DU SALARIE
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Comment se déroulent ses missions et activités ?
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Quelles sont les évolutions depuis l’entrée dans l’entreprise ?
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Qu’apprécie-t-il le plus dans ses missions et l’entreprise ?
3. FORMATION
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Quelle(s) formation(s) avez-vous suivi depuis votre entrée dans l’entreprise :
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Avez-vous suivi une action de formation ?
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Avez-vous réalisé d’autres actions ? (bilan compétences, CEP, CPF, VAE, autre ..)
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Avez-vous obtenu un élément de certification ? (diplôme, titre pro…)
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Avez-vous bénéficié d’une progression salariale (augmentation) ?
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Avez-vous bénéficié d’une progression professionnelle ?
Besoins en formation / certifications (pour les 2 années à venir)
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Objectif visé
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Intitulé
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Avis du Manager*
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Délai de réalisation
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Au cours de l’entretien, une information a été donnée au salarié sur :
4. PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
Court terme
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Souhait du salarié :
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Avis manager :
Long terme
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Souhait du salarié :
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Avis manager :
5. SYNTHESE ET VALIDATION DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Points positifs du projet
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Commentaires Salarié
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Commentaires Manager
Points de difficultés du projet
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Commentaires Salarié
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Commentaires Manager
6. SIGNATURE
Manager :
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Date :
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Signature :
Salarié :
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Date :
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Signature :
