Title Page

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location

Дисциплинарная политика

  • Сотрудники знаю что такое ДП

  • Виды дисциплинарных взысканий и сроки действия

  • В ЛФ есть ссылки на ЖК

  • Ведется Учет Опозданий, ссылки и даты занесены, актуальны.

  • ЖК заполнены правильно, внесены в Учет ДП

Режим Работы

  • Сотрудники знают что такое сикдейс

  • График составляется на собрании

  • Сотрудники знают о положении (провести опрос 2-х сотрудников)

Внешний Вид

  • Сотрудники на смене выглядят согласно стандартам внешнего вида

  • есть распечатанные в цветном варианте и находятся в сегрегаторе

Карта Уборки

  • Сотрудники знают о стандартах чистоты

  • Сотрудники знают о книге уборке и знают и умеют ее пользоватся

  • Карта уборки висит на инфо стенде,

  • процедуры расписаны,

  • стоят подписи,

  • сотрудники знают когда и что выполнять, и знают процедуру проверки

  • администраторы и упр знают процедуру проверки.

  • Проверить выборочно выполнение процедур

Открытие/Закрытие ТТ чек лист

  • Есть актуальные чек-листы в айаудиторе у всех админов,

  • ведется реестр чек-листов ( с указанием ФИО),

  • чек-листы выложены в папку ТТ

  • чек-лист заполняют правильно, пункты актуальные,

  • заполняют не формально ( проверить выборочно пару пунктов)

инфостенд / летучки / собрания

  • Соответствует стандарту, актуален

  • проводятся летучки( есть бланк и сотрудники владею информацией)

  • проводятся собрания ( есть бланк и сотрудники владеют информацией)

Обязанности сотрудников (обновить)

  • висят в доступном месте,

  • сотрудники владеют информацией

КЛН

  • Заполняются,

  • ведется реестр в ЛФ

  • сотрудники знают и понимают что это,

  • администратор и упр дает по каждому КЛН сотруднику обратную связь

ЛайнЧеки

  • у администраторов есть в тел айаудитор, актуальны

  • Заполняются своевременно

  • выложены в папку ТТ

Заготовки

  • Заготовки просчитаны, находятся в доступном для сотрудников месте

  • Сотрудники знают как работать с листом заготовок

  • Наличие заготовок соответствует листу заготовок

03_Требования к организации рабочих мест

  • Распечатанный, заламинированый, находится на позиции, план соответствует действительному расположению

  • Сотрудники владеют информацией что это и зачем

  • Планограмма холодильников распечатанна, заламинирована, находится на внутреней части двери холодильника

Папка сотрудника

  • На тт есть папка сотрудника со всеми необходимыми документами

  • Сотрудники владеют информацией о папке и её содержимом

Документация

  • Старший на смене умеет пользоваться содержанием Freshline

Обучение

  • Каждому стажеру на ТТ выдан план стажировки с расписанными датами

  • Стажеры ТТ закреплены за инструктором. Каждый Стажер знает, кто его инструктор

  • Каждому стажёру на ТТ выданы книга Стажера и Документы имеющие отношение к обучению

  • Управляющий берет обратную связь у стажера каждый день

  • Оформление Таблицы СС на ТТ нового образца

  • Стажер на ТТ осведомлён о карьерном росте в Компании

  • Стажер изучает теоретический материал на ТТ каждый день самостоятельно до 60 мин в день

  • Длительность стажировки на младшего сотрудника на ТТ не превышает 10 смен.

  • Управляющий и инструктор знает алгоритм стажировки стажера до должности Сотрудник

  • Управляющий и инструктор знают суммы вознаграждения за стажировку

  • На ТТ Назначен инструктор

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.