Algemeen

  • In welke fase van de bouw bevinden we ons?

  • Geef aan om welke disciplines het gaat?

  • Is de installatie aangelegd volgens ontwerptekening

  • Indien van toepassing revisiegegevens ingeleverd

  • Bij doorvoeringen mantelbuis aangebracht

  • Onderling voldoende afstand tussen koude zone en warme zone volgens legionellapreventie

  • Bij vloerverwarming voldoende afstand koude zone t.o.v. warme zone

  • Leiding voor het wegwerken in de vloeren gecontroleerd en onbeschadigd

  • Weggewerkte leiding in vloeren voldoende bevestigd en aan weerszijden voorzien van beschermdoppen

  • Bij tapwater in schacht de koude zone de warme zone gescheiden aangebracht

  • Dode (afgedopte) waterleiding: "zo kort mogelijk"

  • Gas leidingwerk in fundering in gesloten mantelbuis

  • Leiding voor het wegwerken in de vloeren gecontroleerd en onbeschadigd

  • Leidingwerk in dekvloer voldoende bevestigd en waar nodig voorzien van beschermdoppen

  • Zijn de leidingen (visueel) in de dekvloer weggewerkt, zodat mechanische bescherming aanwezig is

  • Bevestiging voldoende van de leidingen bij toestellen, in kokers en in meterkasten

  • Stahoogte voor het toestel conform voorschrift fabrikant

  • Rookgasafvoer HR-ketel met dikwandig aluminimum aangesloten (geen parkers)

  • Luchttoevoer HR-ketel met dikwandig aluminium aangesloten (bij hoogbouw) als rookgasafvoer via bovenliggende woning naar het dak gaat

  • Luchttoevoer HR-ketel met PP buis aangesloten (bij laagbouw)

  • Leidingwerk rookgas en luchttoevoer goed gebeugeld en afschot 5 cm per meter

  • Elektra keukeninstallatie verdeeld over 2 eindgroepen en 2 aardlekschakelaars

  • Leidingen in de wand voldoende diep en voldoende bevestigd

  • Inbouwdozen voldoende diep en stevig aangebracht

  • Leidingwerk voor het wegwerken in de wanden gecontroleerd en onbeschadigd

  • Niet meer dan het max. aantal draden in de buis (33%)

  • Datum keuring

  • Handtekening monteur

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.