Verbetering tekening

BEROEPSGERICHTE ATTITUDEN

  • Zelfstandig leren werken.

  • Probleemoplossend denken.

  • Zin hebben voor efficiĆ«nt werken.

  • Kwaliteitsgericht handelen.

EVALUATIE VAN DE TEKENING

AANDUIDINGEN AANZICHTEN EN SCHAAL

  • Is overal een schaal geplaatst?

  • Gebruik je een correcte schaal?

  • Zijn de aanzichten en doorsnedes benoemd?

BEMATING

  • Alle hoofafmetingen geplaatst?

  • Alle onderdelen bemaat?

  • Is bemating geplaatst volgens norm?

TITELHOEK EN TEKENBLAD

  • Is de titel correct?

  • Is je titelhoek volledig ingevuld?

  • Is het tekenblad voldoende benut?

  • Werk je op het gevraagde bladformaat?

STUKKENLIJST

  • Is de stukkenlijst volledig ingevuld?

  • Stukkenlijst ontdaan van beslagwerk?

  • Klopt de volgorde van de nummering?

  • Materiaalsoort juist en volledig?

  • Correcte stukomschrijving?

ISO, PLOFTEKENING....

  • Is de ploftekening correct uitgevoerd?

  • Is de iso-tekening correct gemaakt?

  • Is de iso-tekening van streeplijnen voorzien?

  • Stuknummer op tekening (tekstballon)uitgevoerd?

  • Heb je een ingekleurde tekening gemaakt?

  • Cut Away View correct gemaakt?

DOORSNEDE

  • Doorsnede oordeelkundig plaats genomen?

  • Arceerkleur, horizontaal ROOD, verticaal BLAUW?

  • Arceertype volgens materiaal?

  • Arceerafstand volgens de norm?

  • Arceerrichting volgens de norm?

  • Heb je de schuurkorrel aangeduid?

  • Beslagwerkgegevens benaming, bestelnummer?

  • Zijn alle materialen benoemd op de doorsnede?

CONSTRUCTIE

  • Passen de stukken correct op elkaar?

  • Is de verbinding correct uitgevoerd?

  • Zijn afschuiningen/afrondingen juist uitgevoerd?

  • Is het beslagwerk juist geplaatst?

  • Zijn verbindingsmiddelen geplaatst?

  • Kloppen de afmetingen van het werkstuk?

UITBEREIDING

  • Hoe is het resultaat van de Rendering van het werkstuk?

  • Is de render afbeelding in een omgeving geplaatst?

ATTITUDE

  • Is er een 3D PDF ingediend?

  • Zijn alle tekeningen, onderdelen ingediend, tekening volledig gemaakt?

  • Zijn de tekeningen op tijd ingediend?

MOTIVATIE

  • Motivatie

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. Any ratings or scores displayed in our Public Library have not been verified by SafetyCulture for accuracy. Users of our platform may provide a rating or score that is incorrect or misleading. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances. You can use our Public Library to search based on criteria such as industry and subject matter. Search results are based on their relevance to your search and other criteria. We may feature checklists based on subject matters we think may be of interest to our customers.