Заглавная страница

  • Select date

Аудит

  • Внутренняя и внешняя часть холдера чистая, без остатков кофе.Группы чистые, без остатков кофе

  • Гриндер чистый, без пятен, выключен бункер закрыт. ФОТО ГРИНДЕРА

  • Поверхности возле кофемашины под гриндером и возле него чистая

  • Стенки и поверхность кофемашины чистые, стимер на ночь замочен. ФОТО ВЫКЛ. КОФЕМАШИНЫ И СТИМЕРА

  • Питчеры вымыты, весь барный инвентарь чистый не липкий

  • Раковина чистая, без остатков еды ФОТО РАКОВИНЫ

  • Все полки с посудой расставлены по планограмме, не стоит ни чего лишнего ФОТО ВСЕГО БАРА

  • Холодильник/Холодильный СТОЛ чистый внутри и снаружи ФОТО ОБОИХ ХОЛОДИЛЬНИКОВ

  • Тряпки для холдера и стимера постираны

  • Наличие стикеров в холодильнике для вина, все вино находиться в диапазоне температур (белое выше, красное внизу)

  • Наличие стикеров на всех открытых продуктах, фруктах и заготовках

  • Холдера со снятыми сетками замоченны на ночь (каждые 3 дня)

  • Фото холдеров

  • Все Гейзеры и бутылки в барной станции чистые(снять и помыть) Каждые 3 дня

  • Поддон для чашек чистый, без разводов. Дно чистое (каждые 3 дня) (фото)

  • Дисперсионные сита помыты. (Воскресенье) ФОТО

  • Фото дисперсионных сит

  • Бункер для кофе чистый, помыт под водой (Воскресенье) (ФОТО)

  • Фото бункера

  • Поддон для подогрева чашек чистый (Воскресенье) ФОТО

  • Фото поддона для подогрева чашек

  • Скинь все фотки <br>

вторая часть

  • Ледогенератор чистый. Фото внутри, фото снаружи 2 (фото)

  • Соковыжималка чистая внутри и снаружи (фото)

  • Термопод чистый (фото)

  • В шкафу под барной станцией порядки все расставлено (фото)

  • порядок в морозилке( не наморзло не рассыпано ни чего фото внутри)

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.