Title Page
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Site conducted
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Conducted on
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Prepared by
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Location
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No. Evaluación
Administración de los colaboradores
Revisión de solicitud de alta de empleados
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Formato de evaluación del candidato postulado
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
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Uso de los formatos vigentes.
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
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Solicitud de alta del colaborador en tiempo y forma.
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
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Firma de los documentos que oficializan la contratación de un nuevo colaborador.
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Asignación y revisión de registros de asistencia al azar de los colabores a checar con huella digital.
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Asignación y revisión de registros de asisten cia al azar de los colabores a checar con huella digital .
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Bajas de empleados
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Correo de confirmación de solicitud de finiquitos y evidencias
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Evaluación mensual del supervisor
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Resultado de evaluación aplicada por el supervisor y plan de trabajo
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Capacitación a los nuevos empleadoS
Plan de capacitación
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Plan de capacitación firmado por el colaborador (correo de confirmación de envío y evidencia de lo enviado)
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Evaluación de desempeño mensual
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Evaluación y plan de seguimiento firmado por el empleado (correo de confirmación de envío y original)
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Evaluación de desempeño práctica
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Resultados de la entrevista realizada por el auditor
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Demostración de la aplicación del proceso
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Resultados de la demostración
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Evaluación mensual del supervisor
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Resultado de evaluación aplicada por el supervisor y plan de trabajo
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
5 "s"
Aplicación y cumplimiento de las 5 S en tienda (formato de evaluación)
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Evaluación de revisión de orden y limpieza
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
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Resultado de evaluación aplicada por el supervisor y plan de trabajo
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Cumplimiento de politicas y procesos
Firma de conocimiento de las politicas y procesos
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Correo de confirmación de envío y evidencia
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Uso de ayudas visuales
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Verificación al azar del uso
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Aplicación correcta de las políticas y proceso
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Formato de evaluación
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Constacias de capacitación
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Firma de recibido de las constancias
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Evaluación mensual del supervisor
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Resultado de evaluación aplicada por el supervisor y plan de trabajo
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Atención al cliente
Imagen del personal
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Política de Vestimenta y Uniformes
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Cumplimiento del protocolo de servicio al cliente
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Resultados de evaluación
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Cumplimiento del manual de afiliaciones
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Resultados de evaluación
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
Evaluación mensual del supervisor
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Resultado de evaluación aplicada por el supervisor y plan de trabajo
- Sobresaliente
- Notable
- Bien
- Regular
- Insuficiente
- Deficiente
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Nombre y Firma del auditor/supervisor
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Nombre y firma del Gerente
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Nombre y firma del Supervisor