Título de la página

  • Nº de documento.

  • Título de auditoría

  • Cliente/sitio

  • Realizado el

  • Preparado por

  • Ubicación
  • Personal

Auditoría

General

  • La empresa cuenta con un programa de gestión para el control de energías peligrosas?

  • Se específica claramente el alcance, propósito y técnicas a ser usadas para el control de energías peligrosas?

  • Incluye los pasos específicos para cerrar, aislar, bloquear y asegurar máquinas para controlar energías peligrosas?

  • Incluye pasos específicos para colocación, remoción y transferencia de dispositivos de bloqueo y etiquetado?

  • Incluye requisitos específicos para probar una máquina y determinar la efectividad de los dispositivos de bloqueo?

Materiales

  • La empresa proporciona los dispositivos de bloqueo y etiquetado para asilar máquinas o equipos de fuentes de energía?

  • Los dispositivos de bloqueo y etiquetado son de uso exclusivo de este programa?

  • Los dispositivos de bloqueo y etiquetado soportan el ambiente al cual están expuestos?

  • Las rotulaciones soportan ambientes corrosivos?

  • Los dispositivos de bloqueo y etiquetado están estandarizados en por lo menos uno de los siguiente criterios: color, forma o tamaño y la etiqueta tiene formato estándar?

  • Los dispositivos de bloqueo y etiquetado indican la identidad del empleado que usa el dispositivo?

Inspección periódica

  • La empresa realiza inspecciones periódicas al procedimiento de control de energías peligrosas?

  • La inspección periódica es realizada por un empleado autorizado diferente a los que realizan la tarea?

  • La inspección periódica es utilizada para corregir desviaciones observadas?

  • Las inspecciones periódicas son conservadas seguras, legibles y accesibles?

Adiestramiento y comunicación

  • La empresa proporciona capacitación para asegurar que el propósito del programa de control de energías peligrosas es comprendido por los empleados?

  • Todo empleado autorizado es entrenado en reconocimiento de fuentes de energía peligrosa y los métodos de control necesarios para aislarla?

  • Todo empleado afectado es capacitado en el propósito y uso del procedimiento de control de energías peligrosas?

  • Los demás empleados que su trabajo pueda estar en áreas del alcance del programa de control de energías peligrosas, son capacitados sobre su responsabilidad relacionada con el programa?

  • Los empleados son capacitados sobre el uso correcto de las etiquetas?

  • Las evidencias de las capacitaciones son conservadas seguras, legibles y accesibles?

Re-adiestramiento

  • Los empleados son re entrenados siempre que hay cambios en sus funciones, máquinas, equipos o procesos, o cuando hay un cambio en el procedimiento?

  • Los empleados son re entrenados cuando se evidencia insuficiencias en el conocimiento y aplicación del programa?

  • Las evidencias de los re entrenamientos son conservadas seguras, legibles y accesibles?

Contratistas

  • La empresa y sus contratistas conocen el programa de control de energías peligrosas de cada uno?

  • La empresa garantiza que sus empleados conocen y cumplen el procedimiento de las empresas contratistas?

Bloqueo grupal y por turnos

  • Existe un procedimiento para realizar bloqueo y etiquetado de manera grupal?

  • El primer bloqueo se realiza por un empleado con contrato directo de la empresa?

  • Cada empleado involucrado en el bloqueo fija su propio candado y etiqueta?

  • Existe un procedimiento para asegurar la continuidad del programa de control de energías peligrosas durante cambios de turno o personal?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.