Title Page

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Сотрудник на рабочем месте в форме согласно стандартам

  • Знает план по транзакциям на смену. Знает показатели планшета.

  • Сотрудник производит экспресс и общую уборку в зале и туалетной комнате (не реже чем раз в 15 мин)

  • Сотрудник убирает со столов оберточную бумагу, стаканы, досточки, протирают стол

  • Сотрудник убирает крошки со стульев и диванов

  • Сотрудник протирает/подметает пол, не мешая гостям

  • Сотрудник производит замену мусорных пакетов

  • Сотрудник натирает стеклянные и зеркальные поверхности

  • Сотрудник следит за наличием расходного материала в туалетной комнате

  • Пополняет диспенсоры в туалетных комнатах

  • Ставит отметку в бланке “Бланк уборки туалета” после экспресс и полной уборки

  • Подметает прилегающую територию

  • Убирает уличную урну

  • Меняет мусорные пакеты в мусорных ведрах

  • Выносит мусор

  • Расставляет мебель согласно планограмме

  • Сотрудник отвечает на вопросы гостей и реагирует на их просьбы

  • Сотрудник убирает (подметает, протирает пыль, меняет муссорный пакет) на прилегающей територии и на летней площадке

  • Использует инвентарь по назначению

  • Сотрудник на позиции "Зал" доброжелательный, приветлев, улыбчев (субьективная оценка проводившего КЛН)

  • Выполняет процедуры по карте уборки

  • Следит за наполненностью стейшенов

  • Следит за наличием салфеток в зале

  • Делает первичную заготовку для выдачи блюд от Шефа

  • Складывает чеки по времени на выдаче и выносит гостям их заказ в порядке очереди

  • Накручивает заготовки для напитков ( мешалочки, стики и салфетка)

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.