Liste de contrôle pour le départ des employés

• Nom de l'employé (Nom et prénoms)

• Titre du poste

• Service

• Dernier jour ouvré

  Date

• Préparé par

• Position
  Address

Documents à fournir

• Lettre de démission

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  S.O.

• Contrats de non-divulgation

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  S.O.

• Enquête de sortie

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  ✖

  S.O.

Partage des connaissances

• Technologies utilisées (ordinateurs, fichiers, systèmes spéciques)

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  S.O.

• Sources de connaissances spécfiques (classeurs, dossiers, protocoles formels)

  ✔

  ✖

  S.O.

• Contrats et relations nécessaires

  ✔

  ✖

  S.O.

• Tâches en cours ou inachevées

  ✔

  ✖

  S.O.

• Rapport de statut sur tous les projets en cours (dates d'échéance, produits livrables)

  ✔

  ✖

  S.O.

Récupérer les actifs (si des actifs ont été émis pendant le travail)

• Ordinateur portable, téléphone portable, carte d'identité, badge, cartes de crédit, vignettes de stationnement, clés.

  ✔

  ✖

  S.O.

Éléments supplémentaires (pour le personnel RH)

• Mettre à jour les mots de passe

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  S.O.

• Supprimer le compte en ligne de l'employé

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  ✖

  S.O.

• Retirer l'employé de la liste de paie

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  S.O.

• Mettre à jour l'annuaire de la société

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  ✖

  S.O.

• Mettre à jour l'organigramme

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  S.O.

• Modifier le site web de l'entreprise si le nom de l'employé y est mentionné

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  S.O.

• Rediriger les appels téléphoniques

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  S.O.

Achèvement

• Nom et signature de l'employé

  Sign

• Nom et signature du superviseur / manager

  Sign