Information

  • SUCURSAL

  • Conducted on

  • EVALUADOR

  • Location
  • ENTRENANTE / LIDER DE OPERACIONES

PASO 1: PREPARACION

  • IDENTIFICA LA PROMESA DE SERVICIO Y LOS OBJETIVOS DE HOY

  • ANOTA LA PROMESA DE SERVICIO Y LOS OBJETIVOS ELEGIDOS EN EL D.O.P.

  • ELIGE EL TEMA DE HOY, A PARTIR DE DE LAS TARJETAS DE GRITOS DE GUERRA O CREA SU PROPIONATE TEMA.

  • SELECCIONA PREGUNTA / PREPARA PREGUNTAS PARA CONSTRUIR CONOCIMIENTOS

  • SELECCIONA / PREPARA PREGUNTAS / ACTIVIDADES PARA CONSTRUIR HABILIDADES

  • TIENE UNA OPCION SELECCIONADA O PREPARADA PARA DESAFIAR AL EQUIPO.

PASO 2: REALIZACION

  • SE ASEGURA QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ASISTAN AL GRITOS DE GUERRA SEA GRUPAL, O INDIVIDUAL

  • ORGANIZA EL GRITOS DE GUERRA CERCA DE LOS CLIENTES, EL D.O.P. U OTRAS UBICACION CONVENIENTE.

  • OBSERVE LAS TACTICAS DE COMUNICACION DE 2 VIAS UTILIZADAS

  • A. REALIZA PREGUNTAS ABIERTAS?

  • B. GUIA AL EQUIPO A PARTIR DE RESPUESTAS IMPRECISAS HASTA MUY ESPECIFICAS POR MEDIO DE PREGUNTAS

  • C. LLAMA A LOS PARTICIPANTES POR SU NOMBRE PARA HACERLOS PARTICIPES?

  • D. CUANDO ES POSIBLE REALIZA PREGUNTAS DEL TIPO "QUE PASARIA SI..."

  • E. UTILIZA LA REPETICION ESPACIADA...

  • TRABAJA CON PREGUNTAS PARA CONSTRUIR CONOCIMIENTOS?

  • TRABAJA CON PREGUNTAS /ACTIVIDADES PARA CONSTRUIR HABILIDADES?

  • FINALIZA EL GRITOS DE GUERRA CON UN DESAFIO ESPECIFICO Y REALISTA?

  • TRANSMITE ENERGIA Y ENTUSIASMO? SE CANTA LA PORRA?

PASO 3: ENTREGA

  • PROMUEVE EL TEMA DEL DIA, MANTENIENDO AL EQUIPO INVOLUCRADO Y CON ENERGIA...

  • SE ENTONAN GRITOS DE GUERRA EN POSICION PARA MANTENER AL EQUIPO MOTIVADO Y CON ENERGIA...

  • CONTROLA Y COMUNICACION EL ESTADO DE LOS OBJETIVOS Y EL DESAFIO

  • EXAGERA SU PROPIO COMPORTAMIENTO PARA SER MODELO A SEGUIR DE LA PROMESA DE

  • CELEBRA, RECONOCE, PREMIA Y RESPONSABILIZA AL EQUIPO POR VALORES DE SERVICIO Y LOS ONJETIVOS LOGRADOS

  • OBSERVACIONES

  • FIRMA DE L.O. / AMIT

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