Information
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SUCURSAL
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Conducted on
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EVALUADOR
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Location
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ENTRENANTE / LIDER DE OPERACIONES
PASO 1: PREPARACION
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IDENTIFICA LA PROMESA DE SERVICIO Y LOS OBJETIVOS DE HOY
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ANOTA LA PROMESA DE SERVICIO Y LOS OBJETIVOS ELEGIDOS EN EL D.O.P.
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ELIGE EL TEMA DE HOY, A PARTIR DE DE LAS TARJETAS DE GRITOS DE GUERRA O CREA SU PROPIONATE TEMA.
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SELECCIONA PREGUNTA / PREPARA PREGUNTAS PARA CONSTRUIR CONOCIMIENTOS
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SELECCIONA / PREPARA PREGUNTAS / ACTIVIDADES PARA CONSTRUIR HABILIDADES
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TIENE UNA OPCION SELECCIONADA O PREPARADA PARA DESAFIAR AL EQUIPO.
PASO 2: REALIZACION
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SE ASEGURA QUE TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO ASISTAN AL GRITOS DE GUERRA SEA GRUPAL, O INDIVIDUAL
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ORGANIZA EL GRITOS DE GUERRA CERCA DE LOS CLIENTES, EL D.O.P. U OTRAS UBICACION CONVENIENTE.
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OBSERVE LAS TACTICAS DE COMUNICACION DE 2 VIAS UTILIZADAS
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A. REALIZA PREGUNTAS ABIERTAS?
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B. GUIA AL EQUIPO A PARTIR DE RESPUESTAS IMPRECISAS HASTA MUY ESPECIFICAS POR MEDIO DE PREGUNTAS
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C. LLAMA A LOS PARTICIPANTES POR SU NOMBRE PARA HACERLOS PARTICIPES?
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D. CUANDO ES POSIBLE REALIZA PREGUNTAS DEL TIPO "QUE PASARIA SI..."
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E. UTILIZA LA REPETICION ESPACIADA...
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TRABAJA CON PREGUNTAS PARA CONSTRUIR CONOCIMIENTOS?
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TRABAJA CON PREGUNTAS /ACTIVIDADES PARA CONSTRUIR HABILIDADES?
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FINALIZA EL GRITOS DE GUERRA CON UN DESAFIO ESPECIFICO Y REALISTA?
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TRANSMITE ENERGIA Y ENTUSIASMO? SE CANTA LA PORRA?
PASO 3: ENTREGA
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PROMUEVE EL TEMA DEL DIA, MANTENIENDO AL EQUIPO INVOLUCRADO Y CON ENERGIA...
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SE ENTONAN GRITOS DE GUERRA EN POSICION PARA MANTENER AL EQUIPO MOTIVADO Y CON ENERGIA...
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CONTROLA Y COMUNICACION EL ESTADO DE LOS OBJETIVOS Y EL DESAFIO
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EXAGERA SU PROPIO COMPORTAMIENTO PARA SER MODELO A SEGUIR DE LA PROMESA DE
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CELEBRA, RECONOCE, PREMIA Y RESPONSABILIZA AL EQUIPO POR VALORES DE SERVICIO Y LOS ONJETIVOS LOGRADOS
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OBSERVACIONES
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FIRMA DE L.O. / AMIT