Information

  • Document No.

  • Audit Title

  • Client / Site

  • Conducted on

  • Prepared by

  • Location
  • Personnel

Machine Safeguarding

  • 1. Apakah semua persyaratan hukum yang berlaku teridentifikasi, terjaga dan terpenuhi?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 2. Apakah analisa yang terdokumentasi telah dilaksanakan di tempat kerja untuk mengidentifikasi mesin, peralatan dan area kerja yang mensyaratkan akan perlindungan dan prosedur untuk mengontrol bahaya?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 3. Apakah program perlindungan mesin telah terdokumentasi, terkelola dan terlaksana?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 4. Apakah fasilitas menyediakan dan mengelola perlindungan atas peralatan dan mesin seperti yang dibutuhkan untuk mencegah kontak dengan bahaya mesin?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 5. Jika dibutuhkan untuk mengoperasikan peralatan pada saat alat pengaman dilepas dan dinonaktifkan, apakah persyaratan perusahaan untuk mengurangi risiko terpenuhi?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 6. Apakah pemberhentian darurat (e-stops) tersedia untuk semua peralatan yang harus diberhentikan dengan cepat dalam keadaan darurat?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 7. Apakah bahaya mesin yang diketahui teridentifikasi dengan label atau rambu peringatan yang dapat dikenali oleh seluruh personil di fasilitas?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 8. Apakah perlindungan diinspeksi setidaknya per bulan dan apakah inspeksi tersebut terdokumentasi?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

  • 9. Apakah perawatan, pengoperasian dan personil lainnya yang terkena dampak diberikan pelatihan mengenai bahaya mesin dan perlindungan mesin?

  • Berapakah nilai score dari requirement diatas

Recommendation

Recommendation & Evaluation

  • Add signature

  • Add signature

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.