Information

  • Realizada por:

  • Realizada por:

  • Realizada por:

  • Realizada por:

  • Realizada por:

  • Fecha:

  • Ubicación

Evalúa los siguientes puntos observando la situación y el comportamiento de los trabajadores

  • 1. ¿Los suelos están y se mantienen en buenas condiciones?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 2. ¿Los suelos están libres de cables y otros peligros (cajas, bolsas, archivos...)?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 3. ¿Los materiales están almacenados en su correcta ubicación?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Comentarios

  • 4. ¿Están instaladas persianas en las ventanas?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 5. ¿Existe botiquín? ¿Todos los productos del botiquín están sin caducar? ¿Existe personal formado en primeros auxilios?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 6. ¿Hay extintores en la zona? ¿Están revisados? ¿Son accesibles?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 7. ¿La iluminación es adecuada?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 8. ¿La segregación de residuos es correcta? ¿Se eliminan diariamente?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • 9. ¿Las sillas están en perfecto estado?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • 10. ¿La calefacción y la ventilación es adecuada?

  • Imagen deficiencias:

  • ¿Se requiere realizar alguna acción?

  • Acción
  • Acción

  • Comentarios:

  • Firma 1:

  • Firma 2:

  • Firma 3:

  • Firma 4:

  • Firma 5:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.