Title Page

  • Conducted on

  • Ресторан

  • Менеджер

  • Наставник

  • Location

ПЛАНИРОВАТЬ

  • Менеджер ознакомился со всей необходимой информацией (объявления, коммуникация, текущие маркетинговые мероприятия и т. д.).

  • Заполнен чек-лист «RGS», менеджер знает цели, поставленные перед рестораном согласно BSC, OPS приоритеты компании, приоритетные отклонения ROCC и фокусы в Guest Experience, которые включают в себя работу с драйвераим GES и отзывами гостей.

  • Цели на смену поставлены и правильно сформулированы, в том числе и на KFC Авто. Проведена рабочая 5-ти минутка. Каскадирование целей до менеджеров участков.

  • «План смены» вывешен, приоритеты на смену доведены до всех работников и менеджеров, основные и дополнительные обязанности выставлены.

  • Сотрудники расставлены согласно Деплойменту (Авто, Fusion).

  • Менеджер знает интенсивные часы ресторана, правильно к ним готовится (количество сотрудников, готовой продукции , ингредиентов запланировано согласно ТО).

ДЕЙСТВОВАТЬ

Внешняя территория

  • Прилегающая территория ресторана чистая и исправная (фасад, вывески, окна, двери, крыльцо, мусорные баки, летнее кафе).

  • Рекламные материалы актуальны, слайды в меню-борде и в меню на DT и плакаты висят ровно. Проверить менюборды, лайтиксы, ценовой слайд, киоски, прикассовые рамки, плакаты, бумажное меню,купоны.

Зал

  • В туалетах чисто, запах отсутствует. Уборка производится каждые 15 мин. Наличие мыла, бумаги, подписи менеджера

  • Полы чистые, пол моется в соответствии с процедурами, мопы чистые. Используется табличка «Осторожно. Мокрый пол».

  • Столы и стулья, в том числе детские стульчики, чистые

  • Столы убираются в течение 1 минуты, не более 1 грязного столика.

  • Моповая и инвентарь для уборки чистый, дезинфицирующий раствор соответствующей концентрации.

  • Освещение в зале исправно

  • Музыка в зале утвержденного образца, комфортной громкости. Температура +23 (+ /- 5градусов)

  • Киоски чистые, исправные, наличие чековой ленты в digital-кассе

Гостеприимство/ Обслуживание

  • Менеджер (хостес) совершает Table Visit 1 раз в час. Останавливается, как минимум у 1-2 столов, чтобы поговорить с гостями. Обратная связь от посетителей доводится до команды.

  • Менеджеры и работники гостеприимны, создают исключительную атмосферу в ресторане. Особое внимание посетителям с детьми. Менеджер находится в зоне видимости гостей. Внешний вид сотрудников соответствует стандарту

  • Все этапы обслуживания выполняются в соответствии с установленными процедурами, как на прилавке, так и на линии автораздачи (улыбка, немеханическое приветствие, красочное описание, дополнительное предложение, искреннее прощание и благодарность).

  • В час пик работают все кассы, киоски. Разменного фонда в кассах достаточно.

  • Скорость обслуживания Fusion < 5 минут

  • Скорость обслуживания Delivery < 2:30 минут

  • Скорость обслуживания DT < 2:30 минут

  • Сотрудники знают и умеют использовать программу «Вкус гарантируем», у менеджера в наличии купоны « Оставайтесь с нами»

  • Раннер / Презентор проверяет каждый заказ по ВДУ , выдает заказ Гостю с фразой: «Я лично проверил ваш заказ»

  • Менеджер каждый час делает восьмерку по ресторану и оценивает TOP приоритеты на смене

Раздача

  • Внешний вид работников и менеджера соответствует стандартам в течение всей смены

  • Инструмент "Цели кассиров" заполняется и ведется МС Раздачи/Скаутом (если применимо), все сотрудники знают план и факт на данный час

  • Подготовлен необходимый запас кондиментов, подносов

  • Сроки годности продукции на раздаче соответствуют стандартам

  • Мытье рук выполняется в требуемых случаях

  • Дезинфицирующий раствор на раздаче соответствующей концентрации

  • Команда знает цели и результат % заказов по скорости обслуживания, а также действия по их достижению.

Кухня

  • Внешний вид работников и менеджера на кухне соответствует стандартам в течение всей смены

  • DSR и журналы заполнены в соответствии с требованиями. Менеджер знает цель по заполнению DSR и результат своего ресторана.

  • Температура сырых продуктов в стандарте (куриный п/ф, овощи, соуса, десерты, заготовки на саладете)

  • Сроки годности продукции в стандарте

  • Соблюдаются процедуры дефростации, в том числе экстренной дефростации

  • Часовик используется, количество готовой продукции соответствует уровню текущего ТО

  • Правильно соблюдаются процедуры на станции «Картофель». Картофель соответствует стандартам качества.

  • Правильно соблюдаются процедуры приготовления сандвичей. Сандвичи на булочках и лепешках соответствуют стандартам качества

  • Оборудование чистое, в исправном состоянии. Программы приготовления подписаны и выставлены корректно.

  • Правильно соблюдаются процедуры панирования острой и оригинальной куриной продукции. Курочка соответствует стандартам качества по органолептическим показателям.

  • Куриный п/ф жарится правильно: количество соответствует стандартам (мин. и макс. загрузка), продукт опускается в разогретое масло(drop).Качество готового куриного продукта соответствует стандартам качества готовой продукции.

  • Соблюдаются процедуры фильтрации. Используются средства защиты.

  • Трех секционная мойка чистая, правильно организована. Соблюдаются стандарты сушки/хранения инвентаря

  • Соблюдаются процедуры мойки и дезинфекции оборудования в соответствии со стандартом.

  • Руки моются должным образом с соблюдением соответствующих процедур и в соответствующее время. Одноразовые перчатки используются в соответствии с утвержденными процедурами

  • Для уборки используется правильный инвентарь, соответствующей зоны.

  • Дезинфицирующий раствор в ведрах имеет правильную концентрацию

  • Программа уборки внедрена и используется.

Эффективность ведения смены

  • Менеджер своевременно проводит обходы ресторана. Правильно реагирует на возникновение «узких мест» на всех участках и немедленно предпринимает соответствующие действия

  • Дает своевременную корректирующую и положительную обратную связь.

  • Работает посредством менеджеров участков и поддерживает работников во время часов повышенного товарооборота

  • Менеджер взаимодействует с Хостесс, Кликуном и Скаутом на смене для улучшения результатов ресторана и достижения целей на смен

  • Менеджер проводит оценку работы сотрудников на каждой станции по OCL

  • Контролирует соблюдение политики безопасности в течение смены (ключи от складских помещений у менеджера, соблюдение кассовой политики, процедуры с забытыми вещами и т.д.)

  • Поставленные цели на смену выполнены и доведены до команды (ТО, средний чек, рейтинги и т.д.)

  • Нет отклонений уровня L3/менее 10 L1 по Пищевой безопасности

  • Отклонения, выявленные в предыдущем ROCC аудите, не обнаружены (знает отклонений и ПД последнего аудита)

  • Оценивает результаты, сравнив с целями, поставленными на смену.

  • Признает работников за выполнение целей и/или отличную работу

  • Понимает причины невыполнения целей.

  • Передает информацию по смене менеджеру участка следующей смены

Дополнительно

  • Знает текущий результат по жалобам от гостей, план действий по нему

  • Знает план действий по оптимизации расходов - общий для маркета и для своего ресторана

  • Знает как действовать в нестандартных ситуациях - пожар, потоп, отключение электричества, СМИ, вандалы/грабители

  • Знает как действовать, если пришел ROCC аудит (кому сообщить, что сделать в первую очередь)

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.