Title Page

  • Qatar

  • Tarix

  • Hazırlayan

  • Lokasiya

VİP gözləmə zalı

  • Sual 1<br>VİP zal təmiz və səliqəlidir?<br>Tövsiyələr: VİP zonada təmizliyi yoxlayın , mebellərin üstündə toz olmamasını əmin olun.

  • Sual 2<br>VİP zalın nəzarətçisi iş başındadır?<br>Tövsiyələr: VİP zalın nəzarətçisi vaxtında işə başlamasını əmin olun.

  • Sual 3<br>VİP zalın Keyterinq əməkdaşı iş başındadır?<br>Tövsiyələr: VİP zalın Keyterinq əməkdaşı vaxtında işə başlamasını əmin olun.

  • Sual 4<br>VİP zal çay ,kofe, su ilə təchiz olunub?<br>Tövsiyələr: VİP zalda ehtiyyac olduğu məhsullar ilə təmin olunduğu əmin olun.

  • Sual 5<br>VİP zonada Wifi işləyir?<br>Tövsiyələr: VİP zonada Wifi işləməsini mobil cihazınız ilə yoxlayın.

  • Sual 6<br>Validator hazır və işlək vəziyyətdədir?<br>Tövsiyələr: Validatoru yoxlayın

Qatar

  • Sual 1<br>Qatarın gövdəsi təmizdir?<br>Tövsiyələr: Qatarın gövdəsində cirk , toz , ləkə olmamasını əmin olun (Yağışlı , qarlı hava şəraiti istisna olmaqla).

  • Sual 2<br>Qatarda pəncərə şüşələri təmizdir (çöl , iç tərəfi) ?<br>Tövsiyələr: Qatarın pəncərə şüşələri cirk , toz , ləkə olmamasını əmin olun (Yağışlı , qarlı hava şəraiti istisna olmaqla).

  • Sual 3<br>Birinçi Klass zonası təmiz və səliqəlidir?<br>Tövsiyələr: Birinçi klass zonasında yerdə , yük hissəsində artıq əşyallar, zibil , toz olmadığını əmin olun.

  • Sual 4<br>Biznes klass zonası təmiz və səliqəlidir?<br>Tövsiyələr: Biznes klass zonasında yerdə , yük hissəsində artıq əşyallar, zibil , toz olmadığını əmin olun.

  • Sual 5<br>Standart klass zonası təmiz və səliqəlidir?<br>Tövsiyələr: Standart klass zonasında yerdə , yük hissəsində artıq əşyallar, zibil , toz olmadığını əmin olun.

  • Sual 6<br>Qatarda WC otaqları təmiz və xoşa gəlməyən qoxu yoxdur?<br>Tövsiyələr: Qatarda hər WC otaqları yoxlayın.

  • Sual 7<br>Vendor aparatı işlək və dolu vəziyyətdədir?<br>Tövsiyələr: Vendor aparatı işlək dolu olduğunu , texniki problem olduqda əlaqə saxlamaq üçün QR kodun mövcudluğunu yoxlayın.

Qatar personalı

  • Sual 1<br>Maşinistlər gümrah və istirahət etmiş vəziyyətdədir?<br>Tövsiyələr: Əməkdaşlarla görüşüb vəziyyətlərinə diqqət yetirmək.

  • Sual 2<br>Bələdçilər gümrah və istirahət etmiş vəziyyətdədir?<br>Tövsiyələr: Əməkdaşlarla görüşüb vəziyyətlərinə diqqət yetirmək.

  • Sual 3<br>Bələdçilərin iş geyimi səliqəlidir?<br>Tövsiyələr: Əməkdaşların İş qeyiminə fikir vermək , üzərində ləkə , əzik olmamasına əmin olun.

  • Sual 4<br>Bələdçilərin validatorları işlək vəziyyətdədir?<br>Tövsiyələr : Validatorlar istifadəyə hazır vəziyyətdə olduğunu əmin olun.

  • Sual 5<br>Bələdçilərin makiyajı aşırı dərəcə deyil?<br>Tövsiyələr: Əməkdaşların makiyajı gözə çarpan , aşırı dərəcə rəngli olmamasını əmin olun.

  • Sual 6<br>Bələdçilərin yaxa kartları yaxaşındadır?<br>Tövsiyələr: Əməkdaşların yaxa kartı təmiz , ad və vəzifəsi aydın oxunur və mövcudluğuna əmin olun.

Keyterinq

  • Sual 1<br>Keyterinq personalı xidmətə hazır vəziyyətdədirlər?<br>Tövsiyələr : Keyterinq əməkdaşların yaxa kartı təmiz , ad və vəzifəsi aydın oxunur və mövcudluğuna əmin olun. İş geyimi səliqəli və təmizdir.

  • Sual 2<br>Keyterinq məhsullarla təchiz olunub?<br>Tövsiyələr : Keyterinq əməkdaşları xidməti təmin etmək üçün bütün lazım olan məhsullar ilə təchiz olunduğunu əmin olun (çay , kofe , su , sendviç , lançboks və sair).

  • Sual 3<br>Məhsullar təzədir , istehsal tarixi uyğundur?<br>Tövsiyələr : Məhsulların hazırlanma tarixi və qatarın gediş stansiyadan yola düşdüyü tarix ilə eyni omlasını əmin olun.

  • Sual 4<br>Keyterinq əməkdaşları Qatarın getmə vaxtına 30 dəqiqə qalmış qatarda öz yerlərini aldılar?<br>Tövsəyələr : Keyterinq əməkdaşları qatarın getmə vaxtına 30 dəqiqə qalmış qatarda olmasını əmin olun. Onlara aid yoxlamaları keçirtmək üçün.

Digər qeydlər

  • Əlavə qeydlər

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.