Title Page
-
Conducted on
-
Prepared by
-
Location
ОПРОС СОТРУДНИКА
-
1. Знает, что такое ДП
-
2. Виды ДП
-
3. Сроки действия взысканий ДП
-
4. Знает, что такое Сикдейс
-
5. Сроки действия Сикдейс
-
6. Правила прихода/ухода с рабочего места
-
7. Уважительные причины отсутствия на рабочем месте
-
8. Знают график на след. неделю
-
9. График составляется директивно или с помощью шаблона МГ
-
10. Знает стандарты чистоты (приводит пример)
-
11. Умеет пользоваться Книгой Уборки
-
12. Вся необходимая ветошь для уборки есть на ТТ
-
13. Знает алгоритм выполнения процедуры по КУ
-
14. Летучка проводится на ТТ
-
15. Сотрудники на смене осведомлены о информации на летучке
-
16. Проводятся собрания на ТТ. Сотрудники владеют информацией собрания Упр
-
17. Сотрудники знают о своих обязанностях на ТТ.
-
18. Сотрудники выполняют обязанности на позициях. Знают, где размещены.
-
19. Сотрудники знают метод контроля обязанностей на позициях. Проводятся КЛН.
-
20. Каждый сотрудник получает обратную связь по КЛН.
-
21. Сотрудники выполняют обязанности при открытии/закрытии. Знают, где размещены.
-
22. Сотрудники знают метод контроля обязанностей при открытии/закрытии. Проводятся ЧЛ
-
23. Сотрудники умеют работать с бланком заготовок.
-
24. Сотрудники понимают необходимость схем станций.
-
25. Сотрудники понимают необходимость планограмм холодильников.
-
26. Сотрудник знает о наличии папки Сотрудника
-
27. Сотрудник осведомлен о ее содержании.
-
28. Сотрудник понимает необходимость папки Сотрудника.
ОПРОС СТАЖЕРА
-
1. Стажеру выданы план стажировки, книга Стажера и необходимые материалы для обучения.
-
2. Стажер закреплен за Инструктором.
-
3. Управляющий берет обратную связь у стажера.
-
4. Стажер осведомлен о карьерном росте Компании.
-
5. Стажер изучает теоритические материал до 60 минут в день.
-
6. Длительность стажировки на мл.сотрудника не более 10 смен.
-
7. Управляющий/Инструктор осведомлены о количестве смен стажировки до должности Сотрудник.
-
8. Управляющий/Инструктор знает временные рамки оформления сан.книжки сотрудникам.
-
9. Управляющий/Инструктор знает методы контроля во время стажировки, обязательные тренинги.
Документация ТТ
-
Внесены отчеты по ЧЛ в папку (сроки не позднее 48 часов)
-
Заполнен реестр ЧЛ (не позднее 48 часов)
-
Шаблон ЧЛ адаптирован под ТТ
-
Лайн-чек проводится два раза в день
-
Лайн-чек последней версии
-
Таблица СС оформлена согласно стандартам Компании
-
В таблице СС в листе "Сводная по ТТ" выставлены даты следующего ОРП.
-
Ведется учет ДП
-
В учете ДП ссылки активные и даты актуальные
-
Внесена информация по развитию сотрудников в ЛФ
-
Информация с активными и актуальными ссылками в ЛФ
-
Информационный стенд оформлен согласно стандартам Компании
-
Информация на инфостенде актуальна(миссия и ценности компании, итоги собраний, бланк собраний ТТ,обновленные техкарты,акции,карта уборки, обязанности сотрудников,летучка, результаты аудита ЦО,результаты планшета,мотивация сотрудников)
-
Пункты из карты собраний занесены в летучку
-
Бланк собраний заполнен согласно стандарту
-
Карта Уборки расписана на текущую неделю
-
Стоят росписи в КУ
-
Процедуры по КУ выполняются (проверить выполнение согласно стандартам чистоты)
-
В доступном месте для Хостес расположен бланк Плей/стоп листа
-
Информация в плей/стоп листе актуальна, сверить информацию по Лайн-чеку
Товар+планограмма
-
Товар на ТТ простикерован согласно стандартам Компании
-
Товар на ТТ имеет товарный вид согласно стандартам
-
На ТТ нет просроченного товара
-
Товар на ТТ расположен согласно ротации
-
Планограммы холодильников распечатаны, заламинированы, актуальны (допуски на новый товар)
-
Товар расположен согласно планограмме холодильников
-
Ведется бланк Пробы/выкладки витрины согласно стандартам Компании
-
Ведётся бланк списания
-
Бланк заготовок распечатан и расписан на текущий день
-
Наличие заготовок соответствует бланку заготовок
-
Бланк заготовок ведется согласно стандарту
-
Управляющий/администратор умеет анализировать бланк заготовок<br>
-
Вся продукция на ТТ размещена согласно стандартам лейбирования