Information

Werkplekinspectie

  • Projectnaam:

  • Projectnummer

  • Datum

  • Gemaakt door

1.0 O.O.G (observatie onveilig gedrag)

  • Gebruik PBM's

  • Positie medewerkers<br>( Botsen tegen, geraakt worden, klemmen, vallen, line of fire )

  • Ergonomische aspecten<br>( werkhouding, indeling werkplek, trillingen, temperatuur, verlichting, geluid )

  • Risicovol gedrag<br>( nemen van vermijdbare risico's)

  • Gebruik gereedschap / materieel<br>(Geschikt voor werk, juist gebruik, in veilige staat, gekeurd)

  • Procedures<br>( is de procedure geschikt voor het werk, bekend en begrepen, wordt de procedure gevolgd)

2.0 Procedure / Vergunning / TRA / LMRA

  • Is vergunning aanwezig, in orde en geldig

  • TRA aanwezig

  • LMRA uitgevoerd

  • Volgen juiste procedure

3.0 Werkplek / Housekeeping

  • Schoon, ordelijk en hygiĆ«nisch

  • Vrij van struikelobjecten

  • Doorgangen, paden en vluchtwegen vrij en toegankelijk

4.0 Werken op hoogte

  • Hulpmiddelen in orde en gekeurd ( steigers, hijsbanden )

  • Valsituaties adequaat beveiligd

  • Op juiste wijze ingezet en gebruikt

5.0 Milieu

  • Belasting van het milieu wordt zoveel mogelijk voorkomen

  • Afval wordt op juiste manier ingezameld en afgevoerd

  • Informatie betreffende producten zijn beschikbaar en aanwezig (MSDR)

6.0 Algemeen

  • Zijn er blusmiddelen aanwezig

  • Is het noodplan zichtbaar aanwezig

  • Is al het materieel gekeurd en in goede staat

  • Is de juiste werkinstructie gegeven

  • Geldig bewijs van toegang (projectpas) / veiligheidspaspoort en of legitimatie aanwezig?

VGM score t.a.v volgende punten:

  • Orde en netheid

  • Veiligheidsgedrag<br>Naleving regels en gebruik van PBM's<br>

  • Veilig werken op hoogte<br>(Rol)steigers, trappen en hoogwerkers

Geef hier de actiepunten weer

  • A.)

  • B.)

  • C.)

Opmerkingen / afwijkingen / verbeterpunten

  • Besproken onderwerpen:

Rapporteur

  • Acties vorige werkplekinspecties opgelost?

  • Opsteller werkplekinspectie

  • Werkplekinspectie na afronding aanleveren per email aan Mvdsande@mourik.com

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.