Présentation Entreprise
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Entreprise
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Lieu de l'audit
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Date de l'audit
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Auditeur
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Service / Unité audité(e)
Grille audit
1. Organisation Générale de la Santé et Sécurité au Travail
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Un document unique d’évaluation des risques (DUERP) est-il en place et mis à jour ?
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Les travailleurs saisonniers sont-ils intégrés dans l’évaluation des risques ?
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Un plan de prévention des risques spécifiques aux saisonniers est-il défini ?
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Les affichages obligatoires (consignes de sécurité, numéros d’urgence, etc.) sont-ils visibles et accessibles ?
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Une analyse des accidents passés a-t-elle été réalisée pour identifier les causes récurrentes ?
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Existe-t-il une procédure d’intégration spécifique pour les saisonniers en matière de sécurité ?
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Des campagnes de sensibilisation à la sécurité sont-elles organisées régulièrement ?
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Un responsable SST est-il clairement identifié et accessible aux travailleurs saisonniers ?
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Y a-t-il une implication de la direction dans la prévention des risques professionnels ?
2. Formation et Sensibilisation des Travailleurs Saisonniers
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Une formation à la sécurité est-elle dispensée à l’arrivée des saisonniers ?
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Des consignes de sécurité spécifiques aux tâches réalisées sont-elles communiquées ?
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Un tuteur ou un référent sécurité est-il désigné pour les saisonniers ?
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Les travailleurs saisonniers ont-ils reçu une formation aux gestes de premiers secours ?
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Un livret d’accueil spécifique à la sécurité est-il remis aux saisonniers ?
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Une évaluation des connaissances en SST est-elle réalisée après la formation d’accueil ?
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Des exercices pratiques (ex. : manipulation des charges, utilisation des équipements) sont-ils organisés ?
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Des rappels de sécurité sont-ils réalisés régulièrement (ex. : causeries sécurité) ?
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Les consignes de sécurité sont-elles compréhensibles pour tous (ex. : affichage multilingue si nécessaire) ?
3. Équipements de Protection Individuelle (EPI)
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Les EPI nécessaires (gants, chaussures de sécurité, casque, etc.) sont-ils fournis ?
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Les saisonniers portent-ils systématiquement leurs EPI ?
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Un suivi de l’état des EPI est-il réalisé régulièrement ?
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Les EPI sont-ils adaptés aux conditions climatiques (chaleur, pluie, froid) ?
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Les travailleurs saisonniers reçoivent-ils une formation sur l’utilisation et l’entretien des EPI ?
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Un suivi des stocks d’EPI est-il réalisé pour éviter les ruptures ?
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Un registre de remise des EPI aux saisonniers est-il tenu à jour ?
4. Conditions de Travail et Ergonomie
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Les postes de travail sont-ils adaptés pour limiter les risques de TMS (troubles musculo-squelettiques) ?
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Les horaires de travail permettent-ils de limiter la fatigue excessive ?
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Des pauses régulières sont-elles prévues et respectées ?
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Les conditions de travail sont-elles adaptées aux conditions climatiques (chaleur, froid, intempéries) ?
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Les travailleurs saisonniers disposent-ils d’un vestiaire adapté (avec casiers, douches, etc.) ?
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Les outils et équipements utilisés sont-ils en bon état et régulièrement contrôlés ?
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Les postes de travail sont-ils aménagés pour limiter les postures contraignantes et la fatigue ?
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Des équipements de manutention (diables, chariots) sont-ils mis à disposition pour éviter le port de charges lourdes ?
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Une politique de prévention du harcèlement et des violences au travail est-elle en place ?
5. Prévention des Accidents et Gestion des Situations d’Urgence
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Des consignes claires en cas d’accident sont-elles définies et connues des saisonniers ?
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Une trousse de secours est-elle disponible et accessible sur chaque site ?
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Les saisonniers connaissent-ils les procédures d’évacuation en cas d’incendie ou d’urgence ?
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Un registre des incidents et accidents est-il tenu à jour ?
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Un plan de circulation des engins et des piétons est-il mis en place et respecté ?
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Des dispositifs de protection contre les chutes (garde-corps, harnais) sont-ils en place pour les travaux en hauteur ?
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Les travailleurs saisonniers connaissent-ils les zones à risques sur leur site de travail ?
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Un protocole d’intervention d’urgence est-il défini et connu (accident, malaise, incendie) ?
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Un simulateur d’évacuation ou un exercice incendie a-t-il été organisé récemment ?
6. Supervision et Suivi
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Des visites régulières de contrôle sont-elles effectuées par l’encadrement ?
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Les responsables sont-ils sensibilisés aux risques spécifiques des travailleurs saisonniers ?
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Des actions correctives sont-elles mises en place suite aux incidents signalés ?
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Des réunions de suivi avec les travailleurs saisonniers sont-elles organisées pour recueillir leurs retours sur la sécurité ?
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Un système de signalement anonyme des dangers ou incidents est-il disponible pour les saisonniers ?
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Des indicateurs de suivi de la SST sont-ils mis en place (taux d’accidents, quasi-accidents) ?
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Un retour d’expérience est-il réalisé en fin de saison pour améliorer les conditions de sécurité l’année suivante ?
Audit In Situ
1. Organisation Générale & Signalisation Sécurité
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L’affichage des consignes de sécurité est-il bien visible ?
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Les plans d’évacuation sont-ils à jour et bien positionnés ?
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Les accès aux sorties de secours sont-ils dégagés ?
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La signalisation des zones dangereuses (machines, produits chimiques) est-elle claire et suffisante ?
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Les travailleurs saisonniers connaissent-ils les numéros d’urgence ? (Test oral)
2. Équipements de Protection Individuelle (EPI)
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Tous les travailleurs portent-ils leurs EPI en fonction des tâches ?
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Les EPI sont-ils en bon état (pas de détérioration) ?
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Les saisonniers savent-ils comment utiliser correctement leurs EPI ? (Test rapide)
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Un stock suffisant d’EPI est-il disponible sur site ?
3. Conditions de Travail & Ergonomie
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Les postes de travail sont-ils adaptés pour limiter les postures contraignantes ?
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Les saisonniers disposent-ils d’équipements d’aide à la manutention si nécessaire ?
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Les aires de repos et les sanitaires sont-ils en bon état et accessibles ?
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Les travailleurs respectent-ils les pauses réglementaires ? (Observation des pratiques)
4. Risques Mécaniques & Utilisation des Outils
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Les machines et outils utilisés sont-ils en bon état de fonctionnement ?
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Les travailleurs respectent-ils les consignes d’utilisation des machines ?
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Des protections (capots, grilles, barrières) sont-elles en place et fonctionnelles ?
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Un contrôle régulier des équipements est-il réalisé ?
5. Circulation & Risques de Chutes
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Les allées de circulation sont-elles dégagées et bien délimitées ?
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La cohabitation engins/piétons est-elle bien gérée (zoning, signalisation) ?
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Les échelles et escabeaux sont-ils en bon état et bien utilisés ?
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Les sols sont-ils exempts de risques de glissade (eau, huile, obstacles) ?
6. Prévention Incendie & Premiers Secours
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Les extincteurs sont-ils présents, accessibles et à jour de vérification ?
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Les saisonniers savent-ils où se trouvent les équipements de premier secours ?
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La trousse de secours est-elle complète et en bon état ?
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Un ou plusieurs saisonniers ont-ils une formation en premiers secours ?
7. Facteurs Psychosociaux & Conditions de Travail
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Les travailleurs ressentent-ils une pression excessive ? (Entretiens courts)
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Les relations avec l’encadrement sont-elles respectueuses ? (Observation)
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Une politique de lutte contre le harcèlement et les discriminations est-elle en place et connue ?
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Un référent ou interlocuteur SST est-il identifié pour les saisonniers ?
RETEX
1. Accueil et Formation à la Sécurité
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Avez-vous reçu une formation à la sécurité en début de contrat ?
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Les consignes de sécurité étaient-elles compréhensibles et adaptées à votre poste ?
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Un tuteur ou référent vous a-t-il accompagné pour vous expliquer les risques du poste ?
2. Conditions de Travail et Matériel
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Le matériel et les outils fournis étaient-ils en bon état et adaptés à vos tâches ?
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Avez-vous eu accès à des équipements de protection individuelle (EPI) ?
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Les EPI étaient-ils confortables et en bon état ?
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L’organisation du travail vous a-t-elle permis de limiter la fatigue excessive ?
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Avez-vous ressenti des douleurs physiques liées à votre travail ?
3. Sécurité au Travail et Gestion des Risques
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Vous êtes-vous déjà senti en insécurité sur votre poste ?
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Avez-vous été témoin d’un accident ou d’un incident ?
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Saviez-vous à qui signaler un danger ou un problème de sécurité ?
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Les consignes en cas d’incendie ou d’urgence étaient-elles claires ?
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Avez-vous déjà alerté sur un danger ?
4. Encadrement et Ambiance de Travail
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Avez-vous été bien accueilli(e) par votre équipe ?
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Vous êtes-vous senti respecté(e) par vos collègues et encadrants ?
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Avez-vous ressenti une pression excessive pour atteindre vos objectifs ?
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Avez-vous été victime ou témoin d’un comportement inapproprié (harcèlement, discrimination) ?
5. Améliorations et Suggestions
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Qu’est-ce qui vous a le plus plu dans votre travail ?
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Quels sont les principaux points à améliorer pour la prochaine saison ?
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Souhaitez-vous revenir travailler ici la saison prochaine ?
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Avez-vous des suggestions pour améliorer la sécurité ou le bien-être des saisonniers ?
