Página de Título

  • Descrição turno

  • Realizado em

  • Preparado por

  • Local
  • Gerente de turno

Auditoria

Qualidade e Segurança alimentar

  • Higienizante dos panos em nível de concentração OK

  • LCD (HACCP) preenchida

  • Cumprimento de DLCS geral

  • Timers colocados e corretos

  • DLCs de ambientação colocados e corretos

  • Lavagem das mãos OK

  • Alertas das sondas justificados e acompanhamento da verificação das temperaturas.<br>Aplicação aberta no tablet.

Arca negativa

  • Cumprimento de PEPS

  • Arrumação,organização,limpeza

  • Cx fechadas

  • Lixo por baixo das prateleiras

  • Estado de limpeza das cortinas

  • Limpeza dos cantos e prateleiras.

Arca positiva

  • Cumprimento de PEPS

  • Organização,arrumação,limpeza

  • Cx fechadas

  • Lixo por baixo das prateleiras

  • Estado e limpeza das cortinas

  • Limpeza dos cantos e prateleiras

Stock

  • Cumprimento do PEPS

  • Organização, arrumação,limpeza

  • Cx fechadas

  • Lixo por baixadas prateleiras

  • Limpeza de cantos e prateleiras

Geral

  • Preenchimento das LVs pré-turno

  • Limpeza dos grelhadores

  • Estado dos utensílios dos grelhadores (Rodinhos,espátulas)

  • Dispensador de papel e sabonete abastecidos na lavagem das mãos.

  • Chão limpo

  • Rodas dos equipamentos

  • Multiplex limpa e abastecida.

  • Copa limpa,incluindo por baixo da máquina de tabuleiros.

  • Óleo das fritadeiras limpo e níveis de óleo adquado

  • Zona de empacotamento das batatas limpa e abastecida.

  • Níveis de produção controlados seguimento das tabelas.

  • Plano de limpeza e CMP assinados.

  • Aquário limpo e organizado.

  • Controlo do cofre efetuado, fundos contados e assumidos pelos colaboradores.

  • Plano de turno efetuado de acordo com a ferramenta, possíveis faltas foram colmatadas.

  • Gerentes com atitude dinâmica e 50% do seu tempo é passado do lado de fora do balcão junto dos clientes observando de fora para dentro.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.