Title Page

  • Наименование проверки:

  • Время проведения проверки:

  • Провёл проверку (ФИО):

  • Место проведения проверки:
  • Касса: закрытие дня по терминалу, снят Z-отчёт, заполнена книга РРО, наличность соответствует отчету.

  • Бар: чисто на полу, стенах, посуда на местах, бутылки чистые, с расстановкой порядок.

  • Технологическое оборудование бара отключено и вымыто с применением моющих средств и дезинфицирующих средств.

  • Посуда бара вымыта с применением моющих и дезинфицирующих средств.

  • В холодильниках бара порядок, продукты под пленкой.

  • Произведён анализ остатков продукции бара, подготовлен заказ на следующий день.

  • Зал: перегородки, столы, стулья, диваны, все вымыто и в рабочем состоянии, расстановка мебели согласно схемы.

  • Произведён учёт мебели (столов, стульев, кресел, этажерок) и элементов интерьера (деревьев, зелени, перегородок).

  • Отключены все обогревательные приборы, иллюминация, кондиционеры, освещение, аппаратура.

  • Возвращены все приборы, посуда, скатерти.

  • Кухня: полы, стены, плафоны, столы, ножки, инвентарь чистые, на стеллажах порядок, кухонная посуда вымыта в соответствии с санитарными требованиями.

  • Технологическое оборудование кухни отключено и вымыто, согласно норм и правил СЭС.

  • На складах и в холодильниках соблюдено товарное соседство, нет просроченной и пропавшей продукции, хранение продуктов под пленкой.

  • Склад, коридоры чисто, на полу отсутствует товар.

  • Вынесен мусор с кухни, бара, мойки.

  • Гостевой туалет: полы, сантехника чистые, отсутствует запах.

  • Мойка: отходы вынесены, посуда вымыта и продезинфицирована.

  • Произведена тщательная уборка мойки с применением моющих и дезинфицирующих средств.

  • Произведён контроль ухода персонала.

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.