COVID-19 - La inspección de Covid-19

• La fecha de la inspección

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• La dirreción de la inspección
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El comité de gestion

• ¿Hay un Comité de Gestión de Crisis Covid-19 en su lugar de trabajo?

  Si

  No

Proceso y procedimientos

• ¿Ha publicado comunicaciones internas en los carteles de anuncios del personal para todas las actualizaciones relevantes del Covid-19?

  Si

  No

• Manténgase informado
  
  Comience por identificar las fuentes autorizadas de orientación en materia de salud pública sobre la epidemia y manténgase al día sobre las medidas recomendadas y ordenadas oficialmente en las jurisdicciones aplicables.
  
  Entre esas fuentes figuran los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, la Organización Mundial de la Salud, el Centro Europeo para la Prevención y el Control de las Enfermedades y las orientaciones de salud pública específicas de cada país, como la presente para Singapur y la presente para el Reino Unido.

• ¿Se ha informado a todos los empleados sobre las directrices relativas al trabajo remoto o desde casa?

  Si

  No

• Los empleadores deberían considerar la posibilidad de introducir cambios para reducir el hacinamiento, como facilitar el trabajo a distancia, el trabajo por turnos y tal vez cambios en la disposición física. Estas medidas pueden ayudar a proteger a los trabajadores de las infecciones y a proteger a las organizaciones de la responsabilidad.

• ¿Dispone de sistemas fiables para la comunicación en tiempo real de la salud pública con los empleados?

  Si

  No

• ¿Han recibido sus supervisores una formación adecuada sobre las implicaciones del Covid-19?

  Si

  No

• ¿Ha dado a los empleados información precisa sobre las formas de prevenir la propagación de la infección?

  Si

  No

• ¿Sus empleados son conscientes de los síntomas de Covid-19?

  Si

  No

• Los principales síntomas a los que hay que prestar atención son:
  
  1. Una tos
  2. Una alta temperatura
  3. Una dificultad de respirar

Limpieza e higiene

• ¿Ha revisado las medidas de limpieza para asegurarse de que las áreas de contacto y los puntos de contacto de alto riesgo se desinfectan regularmente?

  Si

  No

• ¡Debería asegurarse de que las superficies públicas como mostradores, pomos de puertas y botones de ascensores se desinfectan regularmente!

• ¿Ha alertado a todos los miembros del personal sobre los protocolos de lavado de manos en su lugar de trabajo?

  Si

  No

• 
  Como el lavado de manos es una de las defensas más efectivas, los empleadores deben asegurarse de que los empleados tengan acceso a las instalaciones de lavado y que están bien abastecidas de jabón y (idealmente) de toallas de papel.
  
  Siga estos cinco pasos cada vez.
  
  1. Mójese las manos con agua corriente limpia (templada o fría), cierre el grifo y aplique el jabón.
  2. Enjabónese las manos frotándolas con el jabón. Enjabónese el dorso de las manos, entre los dedos y bajo las uñas.
  3. Frótese las manos durante al menos 20 segundos. ¿Necesita un temporizador? Tararea la canción del "Feliz Cumpleaños" de principio a fin dos veces.
  4. Enjuague bien sus manos bajo agua limpia y corriente.
  5. Sécate las manos con una toalla limpia o al aire.

  

• ¿Tiene acceso al gel hidro-alcohólico de manos para todos los miembros del personal?

  Si

  No

• ¿El gel contiene al menos un 60% de contenido de alcohol?

  Si

  No

• ¡Es imperativo que todos los empleados tengan acceso al gel de alcohol de manos!
  
  Salud Pública de Inglaterra dice que si se utiliza el gel hidro-alcohólico, debe contener al menos un 60 por ciento de contenido de alcohol - la mayoría contiene de 60 a 95 por ciento.

Viajes de negocios

• ¿Ha considerado la posibilidad de revisar las políticas relativas a los viajes de negocios internacionales y nacionales?

  Si

  No

• ¿Ha pospuesto o cancelado conferencias o reuniones programadas?

  Si

  No

Firmar

• La firma

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