OPEXE1

• Nhà máy

  Select

• Ngày đánh gái

  Date

• Người đánh giá

• Vị trí
  Address

CÁC ĐIỂM ĐỂ LÊN B

• Dưới đây là checklist để kiểm toán nội bộ về văn hóa công ty trong nhà máy:

  Yes

  No

  N/A

• 1. [ ] Văn hóa công ty (Ý nghĩa - Giá trị - Sứ mệnh) đã được xác định trong tổ chức.

  Yes

  No

  N/A

• 2. [ ] Văn hóa công ty (Ý nghĩa - Giá trị - Sứ mệnh) đã được truyền đạt đến tất cả nhân viên.

  Yes

  No

  N/A

• 3. [ ] Tất cả các Trưởng bộ phận có khả năng giải thích được văn hoá công ty.

  Yes

  No

  N/A

• 4. [ ] Áp phích về Văn hóa công ty và Nhận diện thương hiệu đã được trực quan hóa ở khắp nơi trong công ty.

  Yes

  No

  N/A

• 5. [ ] Nhận diện thương hiệu (bao gồm áo khoác công ty, áo thun, hình ảnh nhóm,...) đã được thực hiện.

  Yes

  No

  N/A

• 6. [ ] Tất cả nhân viên có thể giải thích được văn hoá công ty.

  Yes

  No

  N/A

• 7. [ ] Nhân viên thực hiện quyết định, thái độ và hành động phù hợp với văn hoá công ty.

  Yes

  No

  N/A

CÁC MỤC ĐỂ LÊN A

• 1. [ ] Có quy trình hay chính sách được xác định để kiểm tra và đánh giá văn hoá công ty định kỳ.

  Yes

  No

  N/A

• 2. [ ] Có hồ sơ về những lần điều chỉnh văn hóa công ty trong quá khứ.

  Yes

  No

  N/A

• 3. [ ] Các quyết định về việc điều chỉnh văn hóa công ty được dựa trên phân tích kỹ lưỡng về nhu cầu thay đổi.

  Yes

  No

  N/A

• 4. [ ] Các điều chỉnh về văn hóa công ty được truyền đạt đến tất cả nhân viên một cách rõ ràng và kịp thời.

  Yes

  No

  N/A