Title Page

  • Nhà máy

  • Ngày

  • Người đánh giá

  • Khu vực

Untitled Page

  • 1. Mọi người biết trong trường hợp có vấn đề thì báo cho ai?

  • 2. Quy trình hành động ngay lập tức để bảo vệ khách hàng khi có vấn đề xảy ra là gì?

  • 3. Các quản lý đã được đào tạo về kỹ năng mô tả vấn đề hay chưa? Có bằng chứng về việc đào tạo này không?

  • 4. Phương pháp giải quyết vấn đề nào được áp dụng tại nhà máy? Các chuyên gia giải quyết vấn đề đã được đào tạo về phương pháp này chưa?

  • 5. Các quản lý và team chức năng (QA team, IE team...) đã áp dụng phương pháp giải quyết vấn đề này trong công việc của họ chưa? Có bằng chứng về việc áp dụng này không?

  • 6. Tần suất của việc thực hành phương pháp giải quyết vấn đề là bao lâu? Liệu tần suất này có đủ thường xuyên hay không?

  • 7. Khi có vấn đề xảy ra, có phân tích nguyên nhân gốc của vấn đề không? Có bằng chứng về việc phân tích này không?

  • 8. Sau khi giải quyết vấn đề, có cập nhật tiêu chuẩn hay tạo tiêu chuẩn mới để ngăn chặn vấn đề tương tự xảy ra trong tương lai không?

CÁC YÊU CẦU ĐỂ LÊN A

  • 9. Ai trong tổ chức có thể tham gia vào quy trình giải quyết vấn đề? Có quy định cụ thể về việc này không?

  • 10. Hệ thống tiêu chuẩn hóa có cho phép nhân rộng các giải pháp và cải tiến sau khi vấn đề đã được giải quyết không? Có bằng chứng về việc này không?

  • 11. Có những hoạt động nào được thực hiện để đơn giản hóa và làm cho công cụ giải quyết vấn đề thân thiện hơn với người sử dụng? Có bằng chứng về việc này không?

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.