PIP Leeuwarden schema 1

Het arbobeleidsplan van de P.I. Leeuwarden vind je op de Arbo-site op Intranet. Arbobeleid is de afkorting van arbeidsomstandighedenbeleid. Het arbobeleid van een organisatie richt zich op optimale arbeidsomstandigheden. U hebt recht op een gezonde en veilige werkplek. De juiste arbeidsomstandigheden leveren een bijdrage aan de inzetbaarheid van werknemers en voorkomen dat mensen door hun werk ziek of arbeidsongeschikt worden. Bovendien vergroten ze het werkplezier.

Agressie en geweld hoort er niet bij! Gewenst is dat er altijd gemeld wordt ( met een aangifte bij de Politie), dat het besproken wordt en er altijd gehandeld wordt.

De inrichting heeft een instructie alarmopvolging. Deze instructie dient aan een ieder beschikbaar te worden gesteld.

Vluchtroutes mogen niet geblokkeerd worden om zo een veilige uitweg te garanderen.

Controleer of op de aangegeven plaats de hierboven genoemde materialen goed bereikbaar zijn. Zo niet, maak hiervan een foto.

BHV'ers zijn herkenbaar aan de kleding. Zo heeft de ploegleider een groen hesje aan met het opschrift "PLOEGLEIDER". De overige BHV'ers zijn herkenbaar aan een oranje hesje met De opschrift "BHV".

Om kennis en vaardigheden op niveau te houden is het houden van oefeningen belangrijk. De BHV Coördinator is belast met het organiseren van dergelijke oefeningen.

Iedere inrichting heeft specifieke communicatieapparatuur nodig t.b.v. communicatie. Voorbeelden hiervan PZI, portofoon, telefoon en dergelijke.

De werking van de pieper dient bij iedere medewerker bekend te zijn. Dit onderwerp zal regelmatig onderdeel uitmaken van het teamoverleg.

Wanneer uw organisatie is aangewezen als een inrichting met een zogenaamde G-status(gijzeling) dan dient er overeenkomstig G beleid te zijn beschreven. Iedere medewerker in de organisatie dient te weten waar dit beleid te vinden is en hiervan kennis te hebben genomen.

De buitenzijde van de inrichting dient dagelijks geïnspecteerd te worden op onregelmatigheden.

Bij het beëindigen van de diverse activiteiten dient een controle plaats te vinden op ingeleverde materialen. Tevens dient gecontroleerd te worden of justitiabelen geen spullen meenemen van de plaats van de activiteit.

Informatiebeveiligingsbeleid is nodig om richting en ondersteuning te geven aan management en medewerkers. Dit beleid bepaalt hoe we als organisatie met informatie wensen om te gaan en hoe we incidenten tot een minimum kunnen beperken. Dit vraagt een actieve houding van een ieder. Zorg dat je kennis hebt van het informatiebeveiligingsbeleid.

Het informatiebeveiligingsbeleid is o.a. te vinden op intranet.

De gedragsregels kunt u vinden op intranet. U wordt telkens bij het opstarten van uw computer gewezen op deze gedragsregels. Onlangs zijn de regels verder aangescherpt waar ook richtlijnen worden gegeven voor diverse social media. Met de bevestiging conformeert u zich aan deze regels.

De gedragsregels voor het gebruik van internet en externe email staan o.a. op intranet onder Informatiebeveiliging. Daarnaast wordt u bij het opstarten van uw computer gewezen op het protocol voor het gebruik van internet en externe email.

Dienstinstructies zijn de basis voor de uitvoering van je opgedragen taken. Voor elke afzonderlijke taak is een instructie geschreven. Zorg dat je goed op de hoogte bent van de dienstinstructies.

Dienstinstructies behoren regelmatig te worden getoetst op werkzaamheid en relevantie. Dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Iedere inrichting dient een Brandmeldinstallatie te hebben(BMI). In Leeuwarden is de bediening hiervan geplaatst op CP, SP1 en SP2.

Er is een logboek aanwezig op de centraal post.

Iedere inrichting waar gewerkt wordt met bagagedoorlichting apparatuur dient een of meer toezichthoudende deskundigen ioniserende stralingen aanwezig te zijn. Als medewerker dient u te weten wie deze toezichthouders zijn.

De stickers zijn geplaatst aan beide zijden van het röntgenapparaat.