PIP Leeuwarden Schema 4 Checklist

Bij het gebruik van een bagagedoorlichtingsapparaat dient ten alle tijde een logboek aanwezig te zijn. Dit logboek is te vinden in de kast bij Centraal Post.

De inrichting heeft een instructie alarmopvolging. Deze instructie dient aan een ieder beschikbaar te worden gesteld.

De plaatsing van meubilair, de opstelling van het beeldscherm, het beeldscherm zelf(spiegeling en leesbaarheid) de verlichting en zonwering en je lichaamshouding zijn aspecten die goed moeten zijn (ingesteld) om voor langere periode bureauwerk te kunnen doen.

In geval er sprake is van uitval van de Brandmeldinstallatie dient de organisatie te beschikken over een noodscenario. Iedere medewerker dient kennis te hebben van dit noodplan.

De werking van de pieper dient bij iedere medewerker bekend te zijn. Dit onderwerp zal regelmatig onderdeel uitmaken van het teamoverleg.

Het bespreken van de dienstinstructies dient regelmatig te worden besproken in het teamoverleg.

Deze instructie is te vinden op intranet. Daarnaast zijn er op de SP's en CP rode mappen waarin deze instructie te vinden is.

Voor aanvang van de dienst bij DJI dien je een verklaring te ondertekenen waarmee je je conformeert aan de wettelijke regels rond de omgang met vertrouwelijke informatie. Dit geldt ook voor tijdelijke medewerkers.

Iedere medewerker, werkzaam in een inrichting met een zogenaamd gijzelingsbeleid dient vooraf de training 1e contact te hebben gevolgd. Is dit niet het geval neem hierover contact op met je leidinggevende.

Gemeenschapsruimtes zijn bij uitstek plaatsen in de organisatie waar contrabande wordt bewaard en verstopt. Controle van deze ruimtes dient dagelijks te geschieden.

Alle goederen van en naar de afdeling dienen gecontroleerd te worden.

Deze instructie is aanwezig op de CP en SP's.

Het arbobeleidsplan van de P.I. Leeuwarden vind je op de Arbo-site op Intranet. Arbobeleid is de afkorting van arbeidsomstandighedenbeleid. Het arbobeleid van een organisatie richt zich op optimale arbeidsomstandigheden. U hebt recht op een gezonde en veilige werkplek. De juiste arbeidsomstandigheden leveren een bijdrage aan de inzetbaarheid van werknemers en voorkomen dat mensen door hun werk ziek of arbeidsongeschikt worden. Bovendien vergroten ze het werkplezier.

Het is belangrijk dat afgesproken dienstinstructies op werking en toepassing worden getoetst.