Information

  • Document No.

  • Plannings verzoek voor (datum);

  • Aanvraag datum;

  • Aangevraagd door:

  • Template Image
  • Status planningsverzoek?

Aanvraag planning bij voorkeur digitaal aanleveren. Een aanvraag indienen betekent niet perse dat de aanvraag positief beantwoord word. Controleer zelf ook op tijd of de aanvraag goed ingepland is. Bij korte termijn verzoeken ook even telefonisch contact opnemen met de planning.

  • Projectnummer

  • Opdrachtgever

  • Traffic & More

  • Traffic & vGelder

Personeel

  • Hoeveel vakmannen VKM zijn er benodigd?

  • Moeilijkheidsgraad VKM<br>1: N.v.t. // 2: eenvoudig // 3: middelmatig // 4: moeilijk // 5: complex

  • Gelden er aanvullende restricties om toegang te krijgen op het project<br>(Bijvoorbeeld intake toolbox/ projectpas / melden bij uitvoerder)

  • Verkeersmaatregelen conform;

  • Inhuur personeel VKM toegestaan

  • Werkzaamheden mogen volledig in onderaanneming uit besteed worden

  • Personeel moet in het bezit zijn van VCA

  • Personeel moet in het bezit zijn van VCNL

Materiaal

  • Wat voor materieel is er nodig?

  • Aanvullend rijdend materieel benodigd?

Uitvoeringsinformatie

  • Onderstaande aan te leveren info heeft alleen betrekking op de inzet van de T&M medewerkers (of gerelateerde inhuur). Inzettijden van onderaanneming dient (indien van toepassing) ingevuld te worden bij kopje onderaanneming.

  • Startdatum:

  • Dagen

  • Einddatum (van toepassing bij meerdere dagen)

  • Aanvangstijd

  • Eindtijd

  • Nachtwerk

  • Werkzaamheden (Meerdere opties mogelijk)

  • Omschrijf uit te voeren werkzaamheden;

Onderaanneming

  • Onderaanneming 1 (bedrijfsnaam invullen)

  • Onderaanneming 2

  • Onderaanneming 3

  • Onderaanneming 4

Aanvrager planningsverzoek

  • Aangevraagd door:

The templates available in our Public Library have been created by our customers and employees to help get you started using SafetyCulture's solutions. The templates are intended to be used as hypothetical examples only and should not be used as a substitute for professional advice. You should seek your own professional advice to determine if the use of a template is permissible in your workplace or jurisdiction. You should independently determine whether the template is suitable for your circumstances.